Engenheiro de Obras de Instalações de EIA

Responsabilidades e Atribuições

1. Avaliação de entregÃveis de engenharia dos Projetos: Durante as etapas de Pré-Engenharia FEL-2 (Conceitual) e FEL-3 (BÃsico), contribuir com a anÃlise crítica dos documentos de engenharia, incluindo desenhos (DWG), especificações técnicas (TCS), folhas de dados (EDS), Lista de Equipamentos Elétricos (ELI), Diagramas Unifilares (OLD), estudos elétricos e demais entregÃveis do projeto, participando da elaboração e revisão de Construtibilidade (FEL-031), auxiliando na elaboração dos cronogramas de implantação, pacotes de contratação e definição das AFEs dos projetos. Efetuar abertura das PR (requição de compras) no sistema MÃximo;

2. Inspeção de Instalações: Realizar inspeções de campo para verificar a conformidade das instalações elétricas, sistemas de potência, subestações, MCCs, iluminacão, aterramento e demais ativos elétricos em relação aos desenhos aprovados (DWG), especificações técnicas (TCS), folhas de dados (EDS), requisitos de qualidade e padrãos da ADM;

3. Controle de Qualidade: Verificar o recebimento, armazenamento, instalação e aplicação de materiais, equipamentos e componentes elétricos, assegurando conformidade com as especificações técnicas, certificados de fabricação, requisitos de qualidade e critírios de ação definidos para o projeto;

4. Teste de Sistemas: Acompanhar as atividades de Pré-Comissionamento, Comissionamento e Start-up, participando de testes de continuidade, isolamento, aterramento, energização, intertravamentos, proteção elétrica, testes funcionais e demais verificações necessÃrias para garantir a segurança operacional, confiabilidade e desempenho dos sistemas instalados;

5. Fiscalização de Contratados: Acompanhar a execução dos serviços realizados pelas empresas contratadas, verificando o cumprimento do cronograma do projeto, aderência aos procedimentos executivos, qualidade da execução, produtividade das equipes e atendimento aos requisitos de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, participando de reuniões de Check In/ Check Out e demais fóruns de acompanhamento da obra;

6. AnÃlise de Relatórios de Campo: Suportar o gestor do contrato na anÃlise crítica dos Relatórios DiÃrios de Obra (RDO), relatórios de avanço físico, registros de produtividade e demais documentos de acompanhamento, identificando desvios, restrições e oportunidades de melhoria para a execução do projeto;

7. Medição de Serviços: Auxiliar o gestor dos contratos na anÃlise e validação dos quantitativos executados, evidências de campo e cumprimento do escopo contratado, suportando os processos de medição e aprovação dos serviços para liberação dos pagamentos aos fornecedores e contratados;

8. Orientação Técnica e Acompanhamento de Campo: Orientar as equipes de execução quanto às melhores prÃticas de instalação elétrica, montação eletromecânica, testes, energização e comissionamento, bem como aos requisitos de segurança, qualidade, organização e housekeeping, contribuindo para a correta execução das atividades e para o atingimento dos objetivos do projeto.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Graduação em Engenharia Elétrica.

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebrações 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de óleo e GÃs, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizagem constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaboração e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonist~a da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

• Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
• Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínuo;
• My Recognition: nãa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
• Ambiente colaboração, Ãgil e orientado a resultados;
• Oportunidades rea