Analista De Sistemas Sr | Rh – Sap Successfactors

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar como referência técnica e funcional nas soluções de Tecnologia voltadas a Recursos Humanos, com foco em SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP).

O profissional será responsável pela sustentação, evolução, integração e melhoria dos sistemas de RH, atuando na interface entre Tecnologia, RH, fornecedores e parceiros.

Principais responsabilidades

• Atuar como referência técnica e funcional em SAP SuccessFactors EC e ECP
• Analizar necessidades do negócio e propor soluções sistêmicas, avaliando impactos, riscos e viabilidade
• Atuar em projetos de implantação, evolução, melhorias e integrações do SuccessFactors
• Realizar sustentação dos sistemas, análise de incidentes e identificação de causa raiz
• Levantar e especificar requisitos funcionais e técnicos, regras de negócio e critérios de aceite
• Atuar na integração e replicação de dados entre EC e ECP, garantindo consistência das informações
• Apoiar o desenho de integrações entre SuccessFactors e demais sistemas corporativos
• Atuar com APIs, Integration Center, SAP Integration Suite/CPI ou tecnologias equivalentes
• Participar de testes, homologação, gestão de mudanças e implantação de novas funcionalidades
• Atuar na gestão de fornecedores e consultorias, acompanhando prazos, entregas e níveis de serviço
• Contribuir para evolução do roadmap de RH Digital, automação, analytics e transformação digital
• Garantir aderência às políticas de segurança, privacidade, governança e proteção de dados

Requisitos

• Ensino superior completo em Tecnologia da informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas
• Experiência sólida como Analista de Sistemas, Consultor ou função equivalente em sistemas de RH
• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP)
• Conhecimento em integração e replicação de dados entre EC e ECP
• Conhecimento dos principais processos de RH, incluindo estrutura organizacional, dados cadastrais, admissões, desligamentos, cargos e posições
• Conhecimento de processos de folha de pagamento e suas integrações com Employee Central
• Experiência com integrações entre SuccessFactors e sistemas corporativos
• Experiência com levantamento de requisitos, análise funcional, desenho de soluções e testes
• Experiência em projetos de implantação, evolução ou transformação de sistemas
• Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais

Diferenciais

• Conhecimento em outros módulos do SuccessFactors, como Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation e Learning
• Experiência com integrações entre SAP SuccessFactors e SAP ERP/S/4HANA
• Conhecimento em SAP Integration Suite/CPI
• Experiência com APIs e Integration Center

Perfil desejado

Profissional consultivo, analítico e orientado ao negócio, com autonomia para conduzir demandas de ponta a ponta. É importante ter boa comunicação, capacidade de articulação com diferentes stakeholders, organização, visão sistêmica e foco em resultados, qualidade e melhoria contínua.