Gerente de Change Management Sr.

Há 3 dias

São Paulo, Brasil DC-DinsmoreCompass Tempo integral R$ 180.000 - R$ 280.000 Contrato

Job description

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME

Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.

Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença

Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.

Main responsibilities

Estamos em busca de um(a) Gerente de Change Management Sênior para atuar na liderança de programas estratégicos de gestão de mudanças organizacionais, conduzindo projetos de alta complexidade e grande impacto.

Buscamos alguém com sólida experiência em Gestão de Projetos, especialmente em contextos de fusões e aquisições (M&A), atuação multifuncional e ambientes corporativos complexos.

Como será seu dia a dia:

  • Estruturare Liderar programas de gestão de mudanças organizacionais.
  • Coordenarprogramas ou projetos aplicando as melhores práticas.
  • Estruturaro orçamento e administrar os custos do programa.
  • Criação eacompanhamento do cronograma e roadmap de entregas.
  • Organizaçãode documentação e artefatos do projeto.
  • Administrarconflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais.
  • Elaborarapresentação executiva.
  • Gestãoativa de partes interessadas (multi áreas, executivas e operacionais).
  • Lideranceservidora, mentoria e coaching.
  • Conhecer e acompanhar indicadores de gestão (KPI's) ede objetivos chave (OKR’s).

Requirements and skills

Requisitos Obrigatórios:

Gestão de Projetos

  • Mínimo de 7 anos de atuação na execução e acompanhamento de projetoestratégicos;
  • Experiência em projetos de fusões e aquisições envolvendo a gestão demudanças organizacionais
  • Experiência de atuação em equipes multifuncionais inter áreas.
  • Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos.
  • Experiência em projetos com abordagens preditivas (EAP, Project, statusreport, etc).
  • Experiência em projetos com abordagens Ágeis (cerimônias, artefatos,reports, papel como Scrum Master ou Agile Coach).
  • Experiência em projetos com abordagem híbrida (preditiva e ágil).
  • Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente.
  • Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada.
  • Domínio avançado do MS Project.
  • Domínio avançado do Jira.
  • Inglês avançado.

Additional information

Requisitos Desejáveis:

  • Formaçãoem Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
  • CertificaçãoPMI-PMP.
  • CertificaçãoHUCMI/HCMBOK, PROSCI/ ADKAR ou similares.
  • Certificação PMI-ACP e/ ou PMI-DADSM e/ou Scrum Mastere/ou SAFe.