Gerente de Change Management Sr.
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Job description
VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME
Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.
Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença
Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.
Main responsibilities
Estamos em busca de um(a) Gerente de Change Management Sênior para atuar na liderança de programas estratégicos de gestão de mudanças organizacionais, conduzindo projetos de alta complexidade e grande impacto.
Buscamos alguém com sólida experiência em Gestão de Projetos, especialmente em contextos de fusões e aquisições (M&A), atuação multifuncional e ambientes corporativos complexos.
Como será seu dia a dia:
- Estruturare Liderar programas de gestão de mudanças organizacionais.
- Coordenarprogramas ou projetos aplicando as melhores práticas.
- Estruturaro orçamento e administrar os custos do programa.
- Criação eacompanhamento do cronograma e roadmap de entregas.
- Organizaçãode documentação e artefatos do projeto.
- Administrarconflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais.
- Elaborarapresentação executiva.
- Gestãoativa de partes interessadas (multi áreas, executivas e operacionais).
- Lideranceservidora, mentoria e coaching.
- Conhecer e acompanhar indicadores de gestão (KPI's) ede objetivos chave (OKR’s).
Requirements and skills
Requisitos Obrigatórios:
Gestão de Projetos
- Mínimo de 7 anos de atuação na execução e acompanhamento de projetoestratégicos;
- Experiência em projetos de fusões e aquisições envolvendo a gestão demudanças organizacionais
- Experiência de atuação em equipes multifuncionais inter áreas.
- Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos.
- Experiência em projetos com abordagens preditivas (EAP, Project, statusreport, etc).
- Experiência em projetos com abordagens Ágeis (cerimônias, artefatos,reports, papel como Scrum Master ou Agile Coach).
- Experiência em projetos com abordagem híbrida (preditiva e ágil).
- Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente.
- Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada.
- Domínio avançado do MS Project.
- Domínio avançado do Jira.
- Inglês avançado.
Additional information
Requisitos Desejáveis:
- Formaçãoem Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
- CertificaçãoPMI-PMP.
- CertificaçãoHUCMI/HCMBOK, PROSCI/ ADKAR ou similares.
- Certificação PMI-ACP e/ ou PMI-DADSM e/ou Scrum Mastere/ou SAFe.