Gerente De Loja

• Necessário ensino médio completo ou superior cursando;
• A partir de 2 anos em cargos de gestão de equipes;
• Disponibilidade para atuar em uma escala 6x1.
• Gerenciar a equipe de vendas no atendimento aos clientes, orientando-os na execução de suas tarefas buscando o alcance das metas estabelecidas;
• Acompanhar os indicadores diariamente, atuando para seu cumprimento;
• Garantir o abastecimento da loja através da compra de produtos junto a franqueadora e fornecedores homologados garantindo o mix obrigatório;
• Gerar arquivos pertinentes a notas fiscais, em sistema apropriado, providenciando o envio dos mesmos a Receita Federal, visando o cumprimento das obrigações legais;
• Cumprir todas as obrigações fiscais exigidas pela controladoria;
• Realizar e acompanhar (a equipe) a execução dos treinamentos EAD;
• Gerenciar contas da loja, enviando-as para pagamento;
• Realizar reunião semanal com a equipe, preenchendo a ata de reunião, fixando-a no quadro de Gestão a Vista;
• Garantir o cumprimento das normas PEF, garantindo assim aproveitamento satisfatório no programa;
• Realizar o inventário mensal da unidade, controlando validades evitando assim perda de produtos e margem.

Gerente de loja life by vivara - terraço shopping - brasília/df

Trabalho visualizado

Descrição Do Trabalho

• Escolaridade necessária: Ensino Superior completo (preferencialmente) ou cursando;
• Experiência necessária em vendas;
• Experiência necessária em Gestão de Pessoas;
• Disponibilidade e flexibilidade em seus horários para atuar aos finais de semana e feriados na Escala 6X1.

junto ao nosso time, a atuação da Gerente de Loja tem papel imprescindível na gestão da equipe de vendas, sendo a principal motivadora para desenvolver o máximo potencial da equipe; sempre zelando pela excelência no atendimento, a fim de promover aos nossos clientes a melhor experiência de compra.

Funções atribuídas :

• Responsável por supervisionar o trabalho das atendentes ou vendedoras, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; elaborando planos de incentivo às atendentes ou vendedoras;
• Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas;
• Será corresponsável pela contratação de equipe.

Nosso cliente é uma rede de varejo óptico em forte expansão, fundada em 2021, atualmente com presença em diferentes regiões do Brasil e unidades em importantes capitais com 08 lojas.

A empresa trabalha com um modelo comercial de alto fluxo, no qual os clientes chegam às lojas com atendimento previamente agendado, por meio de uma operação estruturada de telemarketing e campanhas digitais. Nesse cenário, o(a) Gerente de Loja é responsável por liderar a equipe de vendas, garantir a excelência operacional do ponto de venda e assegurar que cada cliente agendado tenha uma experiência de atendimento consistente, do primeiro contato ao pós-venda.

É uma oportunidade para profissionais com perfil de liderança, visão comercial e interesse em atuar na gestão de uma operação estruturada e em crescimento.

Responsabilidades:

Liderar, engajar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhando desempenho individual e coletivo
Definir e distribuir metas entre os vendedores, acompanhando indicadores comerciais e resultados da loja
Garantir a correta condução do processo de venda pela equipe, do atendimento inicial ao fechamento
Apoiar negociações mais complexas, validando valores, descontos e condições de pagamento conforme as políticas comerciais
Orientar a equipe na quebra de objeções de forma consultiva, clara e sem pressão indevida
Assegurar uma experiência de atendimento personalizada, gerando confiança e satisfação do cliente
Supervisionar o preenchimento correto de ordens de serviço, cadastros e demais registros relacionados às vendas
Realizar conferência de pedidos e informações antes da finalização das vendas, garantindo acuracidade
Acompanhar o pós-venda da loja, garantindo boa experiência do cliente até a conclusão do atendimento
Garantir o cumprimento dos processos e padrões internos, contribuindo para a organização da operação e a correta apuração de comissões
Zelar pela organização, apresentação e imagem da loja
Gerir escalas, rotinas administrativas e operacionais do dia a dia da unidade
Manter relacionamento próximo com clientes-chave, estimulando fidelização, recompra e indicação
Reportar resultados, desafios e oportunidades à liderança regional/comercial

Requisitos:

Ensino médio completo (superior é um diferencial)
Experiência prévia em vendas no varejo, com vivência em liderança de equipe
Comunicação clara, boa capacidade de negociação e postura de liderança
Raciocínio lógico e agilidade com números
Perfil orientado a met