Gerente de Grupo

É A SUA HORA

Faça sua Carreira valer a pena A Caterpillar Inc. é a fabricante líder mundial de equipamentos de construção e mineração, motores off-road a diesel e a gás natural, turbinas industriais a gás e locomotivas diesel-elétricas. Por quase 100 anos, ajudamos os clientes a construir um mundo melhor e mais sustentável e estamos comprometidos e contribuindo para um futuro com redução de carbono. Nossos produtos e serviços inovadores, apoiados por nossa rede global de revendedores, fornecem um valor excepcional que ajuda os clientes a terem sucesso.

Career Area

Manufacturing

Job Description

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Se você procura crescimento pessoal e profissional, em uma empresa com uma cultura inclusiva, que busca a equidade, respeita as diferenças e acredita no potencial das pessoas, aqui é o lugar certo. Consideramos candidatos PcD e com diversidade de gênero, cultura, etnia, religião, idade, geração, raça, nacionalidade e orientação sexual.

Importante: Caso se enquadre como PcD incluir no cadastro currículo e laudo atualizado.

Verifique com frequência o e-mail vinculado à sua inscrição, incluindo lixo eletrônico/spam, visto que esse é o principal meio de comunicação. Caso deseje saber o status de sua candidatura use o login do candidato em nossa página de carreiras, pois ele refletirá qualquer atualização.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar as operações de logística interna e externa, assegurando a eficiência do fluxo produtivo e a integração da cadeia de suprimentos.
• Liderar a gestão de armazéns externos (warehouses), transportes e operações de distribuição, garantindo elevados níveis de serviço e otimização de custos.
• Monitorar o processo de S&OP (Sales & Operations Planning), assegurando o alinhamento entre demanda, capacidade produtiva e estratégia de negócios.
• Coordenar as operações de exportação, garantindo conformidade, eficiência operacional e atendimento aos requisitos dos clientes.
• Planejar e liderar projetos de investimento (CAPEX) para a área de Logística, avaliando oportunidades de melhoria em infraestrutura, tecnologia e capacidade operacional.
• Gerenciar programas de dimensionamento de equipes, desenvolvimento de talentos e avaliação de desempenho, promovendo um ambiente de alta performance e engajamento.
• Liderar, motivar e desenvolver gestores e equipes operacionais, fortalecendo a cultura de segurança, excelência operacional e melhoria contínua.
• Supervisionar as atividades operacionais, assegurando o cumprimento dos requisitos de segurança, produtividade, qualidade e cronogramas estabelecidos.
• Monitorar indicadores de desempenho e implementar mecanismos de controle voltados à redução de custos, aumento da eficiência operacional e melhoria da qualidade.
• Garantir a conformidade com normas regulatórias, políticas corporativas e requisitos legais, promovendo um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável.
• Atuar como agente de transformação, conduzindo iniciativas de melhoria contínua, Lean Manufacturing e excelência operacional para elevar os resultados do negócio.

Habilidades

• Treinamento em Produção: Conhecimento de abordagens, ferramentas e técnicas para ministrar treinamentos formais e informais sobre a operação segura e eficiente de máquinas de produção; capacidade de conduzir treinamentos eficazes, tanto formais quanto adaptados a situações específicas do ambiente de trabalho.
• Resolução de Problemas (Problem Solving): Conhecimento de abordagens, ferramentas e técnicas para reconhecer, antecipar e resolver problemas organizacionais, operacionais ou de processos; capacidade de aplicar métodos de solução de problemas de forma adequada em diferentes situações.
• Influência (Influencing): Conhecimento de táticas e estratégias eficazes de influência; capacidade de impactar decisões dentro e fora da própria organização.
• Flexibilidade e Adaptabilidade (Flexibility and Adaptability): Conhecimento de abordagens e técnicas eficazes para lidar com mudanças; capacidade de se adaptar a ambientes em constante transformação e atuar com conforto diante de novas situações.
• Gestão de Desempenho (Performance Management): Conhecimento de técnicas eficazes de gestão de desempenho; capacidade de aplicar os sistemas, práticas e ferramentas de gestão de desempenho da organização para desenvolver e aprimorar o desempenho individual, da