Gerente de Controles Internos

Job description

“Na Órigo Energia, acreditamos que são as pessoas que impulsionam a transformação do mercado de energia. Buscamos profissionais que assumam responsabilidades com autonomia, atuem de forma colaborativa e tenham paixão por gerar resultados com eficiência.

Nossa missão é conectar pessoas e empresas a uma solução simples e acessível de energia renovável, equilibrando impacto socioambiental positivo e eficiência econômica. Para tornar essa missão realidade, valorizamos quem coloca o cliente no centro das decisões, busca inovação com propósito e contribui para a construção de soluções que fazem a diferença.

Aqui, você encontrará um ambiente que incentiva o protagonismo, o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, sempre com autonomia responsável e foco na excelência das entregas.

Também acreditamos que diferentes experiências, perspectivas e histórias fortalecem nosso time. Por isso, promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e acolhedor, onde todas as pessoas têm espaço para crescer, colaborar e alcançar seu potencial.

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas de diferentes gêneros, idades, raças e etnias, orientações sexuais, identidades de gênero e pessoas com deficiência. O que realmente valorizamos é o talento, o compromisso com nossos clientes, a ética, a segurança, a sustentabilidade e a vontade de construir, junto conosco, uma empresa referência em soluções energéticas integradas, experiência do cliente e práticas sustentáveis.

Se você se identifica com esse propósito, venha fazer parte da Órigo Energia e construir o futuro da energia com a gente.”

Main responsibilities

As principais responsabilidades desse profissional serão:

• Liderar a área de Controles Internos, garantindo a manutenção e o aprimoramento contínuo do ambiente de controles da companhia;
• Coordenar as iniciativas relacionadas a Controles Internos, Auditoria Interna e Gestão de Riscos, atuando como principal referência técnica do tema;
• Gerenciar e acompanhar consultorias e parceiros externos responsáveis por auditorias, revisões de processos e avaliações de controles;
• Conduzir o plano de auditoria interna, desde o planejamento até o acompanhamento das recomendações e implementação dos planos de ação;
• Estruturar, monitorar e evoluir a matriz de riscos e controles, promovendo a mitigação dos principais riscos corporativos;
• Liderar a construção, acompanhamento e implementação de planos de melhoria decorrentes de auditorias, investigações internas e avaliações de risco;
• Participar ativamente de projetos estratégicos relacionados à governança corporativa, compliance e aprimoramento de processos internos;
• Preparar materiais executivos, indicadores e reportes para a Diretoria, Comitê de Auditoria e demais fóruns de governança;
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de Compliance, Jurídico, Finanças, Operações e demais áreas de negócio;
• Apoiar iniciativas de revisão de processos, faturamento, comissionamento e outros projetos voltados ao fortalecimento da governança e dos controles internos;
• Monitorar indicadores de desempenho e controles estabelecidos, propondo ações de melhoria contínua e fortalecimento da cultura de controles na organização.

Requirements and skills

Espera-se que esse profissional tenha:

• Formação superior completa em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Inglês avançado ou fluente, com capacidade para participação em reuniões, apresentações e interações com stakeholders internacionais;
• Experiência consolidada em Controles Internos, Auditoria Interna e Gestão de Riscos em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência em posições de liderança de equipes ou coordenação de projetos complexos e multidisciplinares;
• Experiência na interlocução com alta liderança, comitês executivos e estruturas de governança corporativa;
• Conhecimento em mapeamento de processos, avaliação de controles, gestão de matrizes de risco e acompanhamento de planos de ação;
• Familiaridade com frameworks de controles e governança, como COSO, SOX e metodologias correlatas;
• Experiência prévia em relacionamento com Comitê de Auditoria e Conselho de Administração;
• Vivência em projetos de transformação organizacional, investigações internas ou iniciativas de fortalecimento de governança corporativa;
• Experiência na gestão de auditorias conduzidas por consultorias externas e monitoramento de recomendações;
• Capacidade analítica para avaliação de riscos operacionais, financeiros, regulatórios e de compliance;
• Forte habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
• Experiência no setor de energia, especialmente em empresas reguladas (Diferencial);