Business Partner Rh

Somos a Bacio di Latte Estamos em grande processo de expansão e estruturação. Buscamos profissional para se juntar ao time de RH frente ao apoio das Lojas nos assuntos de RH.

Local de trabalho - São Paulo - Capital

Experiência como BP RH - Lojas ( 90% do tempo lojas 10% escritório)

Disponibilidade para viagens

Resumo

Desenhar, orientar e acompanhar planos de trabalhos com os gerentes lojas e consultores através dos indicadores de gestão de pessoas, garantindo que as metas da sua regional sejam atingidas. Visar o desenvolvimento do plano de carreira, redução de turnover, plano de sucessão eficiente e assertivo; indicadores positivos de Cultura, garantindo melhor eficiência de vendas e resultados.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Indicadores (KPIs): Acompanha índices de rotatividade (turnover), faltas (absenteísmo) e banco de horas das lojas, treinamento, plano de sucessão, pesquisa de clima e cultura além de outros indicadores da área.
• Apoio à Liderança: Orienta gerentes de lojas e consultores em questões de lideranças, conflitos de equipes e desempenho do times para atingimento das metas de vendas através de engajamento, treinamento e organização das rotinas evitando o stress por sobrecarga de plantão; falta de escala e/ou organização, escalas de trabalhos desconexas com o fluxo de movimento das lojas, falta de treinamento, lojas sem os quadros ideias completos e etc.
• Atração e Retenção: Ajuda a planejar o quadro ideal de funcionários para datas sazonais (como Natal e Black Friday) em parceria com a equipe de recrutamento/operações. Apoia R&S sempre que necessário. Treina e desenvolve trabalhos com os gerentes de lojas para técnicas de entrevistas, banco de currículos e de indicadores de performance de funcionários para plano de sucessão.
• Desenvolvimento de Talentos: Acompanha treinamento de atendimento, vendas e produção criando planos para promover funcionários internamente (plano de sucessão). Acompanha nível de treinamento das lojas através de testes ou outras ferramentas propondo ações junto ao consultor.
• Clima Organizacional: Realiza visitas frequentes às lojas (trabalho de campo) para ouvir os colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho junto com o gerente da loja e consultor.
• Rotinas Trabalhistas: Garante que as leis de trabalho e as regras internas da empresa sejam cumpridas em todas as unidades sob suas responsabilidades. Apoio ao departamento de DP em campo.

Requisitos e Formação

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência anterior em RH com experiência direta em campo (mandatório) no setor de varejo. Rotina de 90% em campo (lojas) 10% escritório.
• Competências: Boa comunicação, facilidade para resolver conflitos, foco em metas, imparcialidade, discreto, grande habilidade analítica e execução; habilidade de persuasão; habilidade em desenvolver e ensinar em como trabalhar em equipe; audição ativa; livre de julgamento, senso de justiça.

CNH sem restrição

Benefícios e parcerias oferecidos

• PLR será baseado no seu atingimento de metas e poderá chegar em até 5 salários a partir do mês seguinte a sua admissão;
• Vale refeição/alimentação (flex) - sem desconto
• Assistência Médica (20% de coparticipação), Assistência Odontológica (100% da mensalidade pago pela empresa)
• Programa de Apoio ao Colaborador (extensivo à dependentes)
• Seguro de Vida;
• Wellhub/Gympass (extensivo à dependentes);
• Parceria com o SESC
• Parceria com instituições de ensino;
• 50% de desconto em produtos Bacio di Latte.
• Parceria com plano de saúde para seu Pet.

Reforçamos nosso compromisso com a inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência (PcD).

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Consultor