LEAD Growth Manager

Há 3 dias

Rio de Janeiro, Brasil The Petra Group Tempo integral R$ 180.000 - R$ 300.000 Contrato

A Petra Group está assessorando um programaestratégico de desenvolvimento de liderançaspara uma indústria de lubrificantes, para identificar e acelerar profissionais de altopotencial. Ao longo da jornada, os participantes terão exposição direta aosprincipais fóruns de decisão, atuação em projetos críticos e interação próximacom a alta liderança de uma empresa do setor de energia e lubrificantes.

Mais do que um programa dedesenvolvimento, trata-se de um pipeline acelerado para liderança, que oferecealto nível de responsabilidade desde o início, com desafios reais de negócio eimpacto direto nos resultados e na evolução da organização.

As posições abertas estão concentradas principalmente nas áreas de Logística, Operações e Comercial, consideradas pilares fundamentais para sustentar o crescimento da empresa no Brasil e na América Latina.

Principais responsabilidades:

  • Atuar em rotações estruturadas por áreas-chave donegócio (como Operações, Logística e Comercial), desenvolvendo visãosistêmica e integrada da companhia;
  • Liderar projetos estratégicos de alta relevância,com responsabilidade sobre diagnóstico, definição de soluções e execução;
  • Conduzir análises e apoiar tomadas de decisão emcenários complexos, com alto nível de pressão e ambiguidade;
  • Interagir diretamente com lideranças seniores,participando de discussões estratégicas e fóruns executivos;
  • Influenciar stakeholders internos e contribuirativamente para a evolução da maturidade de gestão e liderança daorganização;
  • Apoiar iniciativas ligadas à expansãointernacional, com possibilidade de atuação em projetos e operações naAmérica Latina;
  • Atuar como agente de transformação, trazendo novasperspectivas, questionando o status quo e contribuindo para a evoluçãocultural da companhia.

Requisitos

  • Formação Superior em Administração, Engenharias (preferencialmente Produção, Química ou Mecânica), Economia ou Marketing/Negócios;
  • Fluência em inglês e espanhol (serão testados);
  • Vivência profissional em empresas estruturadas e/oumultinacionais;
  • Experiência prévia com liderança, seja formal oupor influência (projetos, times ou iniciativas);
  • Disponibilidade para mobilidade (base no Rio deJaneiro e possibilidade de expatriação).

Competências-chave:

  • Forte habilidade de tomada de decisão em contextosde pressão e incerteza;
  • Visão de negócio e pensamento estratégico, indoalém da execução operacional;
  • Coragem para conduzir conversas difíceis e lidarcom conflitos de forma construtiva;
  • Alta capacidade de aprendizado, adaptação eabsorção de novos contextos;
  • Energia, resiliência e senso de dono para atuar emambientes exigentes e de alta performance.

Diferenciais:

  • Experiência internacional ou exposição a ambientesmulticulturais;
  • Perfil generalista nas áreas de Logística ou Operações ou Comercial, com trânsito entre diferentesáreas do negócio;
  • Vivência em contextos de transformação, crescimentoacelerado ou reestruturação.