Gerente de Vendas

Há 5 dias

Juiz de Fora, Minas Gerais, Brasil Oriente Psicologia Organizacional e Desenvolvimento Tempo integral R$ 133.920 - R$ 167.400 Contrato

Nível: Gerente • Tipo de Contrato: PJ • Jornada de trabalho: 44 horas semanais • Modelo de Trabalho: Presencial

Responsabilidades da Posição – Gerente de Vendas

Buscamos um(a) profissional estratégico(a) para liderar e expandir a operação comercial de cliente no segmento de Indústria em nível nacional, impulsionando o crescimento e a consolidação da marca no mercado.

Principais Responsabilidades

  • Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas de atuação nacional.
  • Desenvolver e implementar estratégias comerciais para expansão e consolidação em todo o território nacional.
  • Acompanhar desempenho, definir metas e analisar KPIs, assegurando o atingimento das metas estabelecidas.
  • Gerenciar relacionamentos com clientes estratégicos e prospectar novas parcerias de grande porte.
  • Colaborar com equipe de outros setores para alinhamento estratégico e operacional.
  • Analisar o mercado nacional para identificar oportunidades e tendências.
  • Gerir produtos de requinte, posicionando-os estrategicamente no mercado.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

  • Conhecimento em gestão de equipes comerciais em indústria.
  • Conhecimento em técnicas de vendas B2B, negociação e prospecção.
  • Habilidade na elaboração de planos e estratégias comerciais para atuação nacional.
  • Domínio de CRM e ferramentas de gestão.
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel e PowerPoint).
  • Excelente comunicação e habilidade de relacionamento.
  • Visão para gestão nacional de vendas e foco no atingimento de metas.
  • Conhecimento de produtos de requinte e mercado de alto padrão.
  • Formação superior completa em Administração, Gestão de Vendas, Marketing ou áreas correlatas.

Diferenciais

  • Pós‑graduação nas áreas relacionadas.

Competências Comportamentais

  • Liderança
  • Comunicação
  • Negociação
  • Proatividade
  • Resiliência
  • Foco em resultados

Remuneração

  • Salário fixo + comissão mensal por faixa de desempenho.
  • Bônus por atingimento de metas trimestrais.
  • Bônus anual por batimento de metas anuais.
  • Estrutura de metas em 3 níveis.