Recrutamento Interno

Job description

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia dasideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.

E como se desenvolver dentro da Super?

Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis.

Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras?

Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno.

Seja protagonista da sua carreira

Main responsibilities

Objetivo do cargo

Responsável por apoiar a equipe de vendas (Consultores de Energia e Consultores de Clientes) no que tange a avaliação, dimensionamento, definição de equipamentos, bem como, contribuir para a retenção dos maiores clientes industriais e prospecção de novas aplicações de GLP em clientes existentes ou potenciais, contribuindo com o aumento do volume de vendas orçado.

Responsabilidades do cargo

• Desenvolver, documentar e otimizar processos para aplicação de GásLP granel com o objetivo de ampliar os volumes comercializados através da incorporação de novos segmentos ou através de maior know-how em segmentos já explorados;
• Acompanhar, em conjunto com o Coordenador de Venda Direta, os volumes de venda efetivamente comercializados com os clientes de processos;
• Garantir altos padrões de segurança nas conversões – atendimento às normas específicas;
• Buscar a excelência técnica como diferencial competitivo em relação à concorrência e com vistas a aumentar a segurança e o retorno dos nossos investimentos (maior precisão no cálculo de volumes esperados de venda e correto dimensionamento dos equipamentos – com impacto nos investimentos);
• Acompanhar e orientar as parcerias técnicas com fabricantes de queimadores com vistas à gestão de base tecnológica aplicada em nossos clientes e o aproveitamento de oportunidades comerciais (inclusive indicações);
• Orientar os Consultores de Energia em conversões que envolvam questões de processos;
• Atuar como multiplicadores acerca de informações sobre novas aplicações ou oportunidades de negócios;
• Cooperar com os Engenheiros de Instalações no tocante à redução dos prazos de implantação das instalações
• nos clientes de processos levando em conta padrões de projeto e normas específicas.

Cargos elegíveis

• Consultor, Agente, cargos da operação formado, supervisor,assistentes e Analista Jr (Agente III/IV e Consultor III), operador deatendimento

Requirements and skills

Requisitos Obrigatórios

• FormaçãoSuperior Completa em Engenharia, Administração, Economia, Gestão Comerciale afins;
• Vivênciacomprovada, de no mínimo 2 anos, atuando na área comercial com foco emcontas corporativas de grande porte;
• PossuirCNH categoria B válida e ativa;
• Residirem São José dos Campos/SP ou ter disponibilidade para mudança imediata;
• Disponibilidadepara viagens, conforme demanda da função;
• Conhecimentotécnico no segmento de GLP granel;
• Domíniode dimensionamento e definição de equipamentos;
• Experiênciaem documentação e otimização de processos;
• PacoteOffice em nível intermediário;
• Boacomunicação;
• Capacidadede planejamento;
• Forterelacionamento interpessoal.

Requisitos Desejáveis

• Comunicação assertiva;
• Negociação;
• Inteligência emocional;
• Resiliência;
• Foco em resultados.

Additional information

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você:

Saúde e Bem-estar:Assistência Médica, Odontológica e Gympass;

Alimentação de Qualidade:Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [Matriz: Ticket Refeição];

Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;

Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;

Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;

Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

Outros: Benefícios exclusivos.

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: privacidade---poltica-de-privacidade-para