BANCO DE TALENTOS

Job description

NaInmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:

• Aprendizado constante
• Transparência na comunicação
• Flexibilidade para desenvolvimento contínuo

Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é aeficiência digital.

Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.

Main responsibilities

Se você é apaixonado(a) por Banco de Dados e Mainframe e quer atuar em projetos de grande impacto, este é o seu espaço Nosso Banco de Talentos para DBA DB2 Mainframe Sênior conecta especialistas em gestão, performance e segurança de dados em ambientes de missão crítica às nossas oportunidades em projetos estratégicos. Aqui, a Administração de Banco de Dados é o coração da confiabilidade e da performance:

• Excelência Técnica: Garantimos a disponibilidade, integridade, performance e segurança de ambientes DB2 z/OS de grande escala e alta criticidade.
• Visão Estratégica: Atuamos na definição de padrões, boas práticas e otimização de ambientes legados e de missão crítica, apoiando decisões técnicas de alto impacto.
• Cultura Ágil: Atuamos em times multidisciplinares, atuando como referência técnica na melhoria contínua e na evolução do futuro digital.
• Flexibilidade: Oportunidades em modelos Remoto, Híbrido ou Presencial (de acordo com o projeto).
• Na Inmetrics, vivenciamos uma cultura #PeopleFirst que prioriza a colaboração digital, a transparência e o equilíbrio, utilizando a tecnologia como nossa principal aliada para gerar valor de onde quer que estejamos.

Requirements and skills

Requisitos do Cargo O que esperamos de você:

• Experiência Sênior: Vivência sólida (5+ anos) em administração de banco de dados DB2 for z/OS em ambientes corporativos e de missão crítica.
• Domínio em DB2 Mainframe: Expertise avançada em instalação, configuração, migração e upgrade de versões do DB2 z/OS.
• Performance & Tuning Avançado: Domínio em tuning de queries, análise de EXPLAIN, reorganização (REORG), RUNSTATS e resolução de gargalos de performance em ambientes de alto volume transacional.
• Utilitários DB2: Experiência prática com utilitários (REORG, RUNSTATS, COPY, RECOVER, LOAD, CHECK) e ferramentas de automação de rotinas de banco.
• Alta Disponibilidade & Disaster Recovery: Experiência em estratégias de backup/restore, recuperação de dados, Data Sharing e planos de continuidade de negócio (DR).
• JCL & Ambiente Mainframe: Conhecimento em JCL, TSO/ISPF, SPUFI e integração com ambientes z/OS, CICS e/ou Batch.
• Modelagem & Arquitetura de Dados: Experiência em modelagem de dados, estratégias de indexação, particionamento (Partition by Range/Growth) e definição de padrões arquiteturais.
• Segurança & Compliance: Domínio em controle de acesso (RACF), auditoria, criptografia e conformidade com LGPD e demais frameworks regulatórios.
• Integração com Outras Plataformas: Conhecimento em integração de dados entre Mainframe e ambientes distribuídos/cloud é um diferencial.
• Liderança Técnica: Capacidade de mentorar profissionais juniores e plenos, atuar como referência técnica e conduzir revisões de arquitetura e rotinas de banco de dados.
• Versionamento & Produtividade: Familiaridade com ferramentas de controle de versão e produtividade apoiadas por IA é um diferencial.

Additional information

PERFIL QUE BUSCAMOS

• Proatividade, senso de dono e visão estratégica de negócio;
• Comunicação clara e capacidade de influenciar decisões técnicas em times multidisciplinares;
• Curiosidade técnica, mentoria e abertura para disseminar conhecimento;
• Autonomia com responsabilidade e alto padrão de qualidade e integridade dos dados;
• Vivência consolidada em times ágeis (Scrum/Kanban) e/ou processos ITIL, incluindo apoio na definição de processos.

POR QUE FAZER PARTE?

• Atuar em projetos desafiadores de grande impacto e escala, em ambientes de missão crítica;
• Protagonismo técnico e participação em decisões estratégicas;
• Crescimento contínuo, mentoria e troca de conhecimento;
• Ambientes que valorizam inovação e excelência técnica.