Analista de Ensino Sr. | Graduação Belo Horizonte

Há 2 dias

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Carreiras Afya Educacional Tempo integral R$ 100.000 - R$ 167.000/ano

Workplace: Belo Horizonte - MG Belo Horizonte - MG

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação

Esta é uma vaga aberta na frente de Graduação Corporativa, para trabalhar de forma híbrida , com possibilidade de atuação a partir de um dos nossos escritórios no eixo de atuação da companhia.

Ao assumir o cargo de Analista de Ensino Sr. na Afya, seu principal objetivo será analisar e otimizar os processos acadêmicos e operacionais relacionados à oferta de ensino, contribuindo para a eficiência acadêmica, a gestão de custos docentes e a qualidade da experiência educacional nas unidades.

Você atuará na Gerência SHE e Eficiência Acadêmica, área responsável pelo planejamento, pela estruturação e pelo acompanhamento dos processos relacionados à oferta dos cursos, buscando equilibrar a excelência acadêmica e a sustentabilidade financeira da operação.

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

  • Analisar e validar a oferta acadêmica das unidades, incluindo a organização de turmas, horários e carga horária docente;
  • Elaborar e acompanhar o orçamento de carga horária docente, contribuindo para o planejamento financeiro e a sustentabilidade da operação acadêmica;
  • Analisar os custos docentes, identificando oportunidades de otimização e ganhos de eficiência sem comprometer a qualidade do ensino;
  • Monitorar e apoiar a aplicação do Modelo Operativo do Ensino (MOP), avaliando cenários e conduzindo tratativas para situações excepcionais;
  • Desenvolver análises, controles e relatórios gerenciais utilizando Excel avançado e Power BI, transformando dados em informações estratégicas para a tomada de decisão;
  • Estruturar e automatizar planilhas, cruzar bases de dados e desenvolver soluções que aprimorem a confiabilidade das informações e a eficiência dos processos;
  • Atuar em parceria com as unidades acadêmicas e áreas corporativas, apoiando a resolução de demandas relacionadas à oferta de ensino, à gestão de custos e ao planejamento acadêmico;
  • Participar de projetos de eficiência acadêmica, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para a identificação de oportunidades de otimização operacional.

O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

  • Ensino superior completo, sendo desejável pós-graduação;
  • Experiência com gestão da oferta acadêmica, planejamento de turmas e acompanhamento de carga horária docente;
  • Vivência com orçamento, análise de custos e planejamento financeiro, preferencialmente relacionados à operação acadêmica e aos custos docentes;
  • Conhecimento avançado em Excel, incluindo cruzamento e relacionamento entre bases de dados, construção de fórmulas complexas e desenvolvimento de controles automatizados;
  • Conhecimento intermediário em Power BI para análise de dados, construção de relatórios e acompanhamento de indicadores;
  • Capacidade analítica para interpretar dados, identificar oportunidades de otimização e apoiar a tomada de decisão;
  • Habilidade para estruturar e aprimorar processos, controles e ferramentas de gestão, com foco em eficiência operacional;
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal para interagir com diferentes áreas corporativas e unidades acadêmicas;
  • Organização, autonomia e senso de prioridade para conduzir demandas simultâneas e atuar na resolução de problemas;
  • Conhecimento em ferramentas de inteligência artificial e automação de processos será considerado um diferencial.

Para o dia a dia:

  • Vale-alimentação / refeição;
  • Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
  • Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais).

UP na remuneração:

  • Tech Coins para posições específicas (seu benefício flexível para usar como preferir).
  • Totalpass / Wellhub;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
  • Amor de mãe: suporte e informações importantes para acompanhamento do casal gestante, da saúde da mamãe e do bebê com uma equipe de enfermeiros;
  • Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
  • Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

Desenvolvimento e Aprendizado:

  • Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
  • Programa de desenvolvimento para líderes (programa com processo seleti