Consultor Sênior de GMO

Consultor Sênior de GMO / Gestão de Mudança Organizacional – Projeto SAP S/4HANA

Publicada há 2 dias São Paulo, SP

Dados da vaga

• Área profissional : Gestão de Projetos

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um profissional experiente de GMO para integrar nossa equipe em uma empresa dinâmica e em crescimento. O candidato ideal será responsável por desenvolver soluções estratégicas, focadas em resultados, e por construir relacionamentos sólidos com nossos clientes.

• Atuar na frente de Gestão de Mudança Organizacional (GMO/OCM) do programa de transformação SAP S/4HANA, apoiando a preparação das áreas de negócio para adoção dos novos processos e da nova solução.
• Estruturar e executar a estratégia e o plano de Gestão da Mudança, considerando as diferentes fases do projeto.
• Realizar mapeamento, análise e gestão de stakeholders, identificando públicos impactados, nível de influência, necessidades de engajamento e ações específicas.
• Conduzir análises de impacto organizacional, avaliando mudanças em processos, papéis, responsabilidades, formas de trabalho e utilização das novas soluções.
• Estruturar e executar o plano de comunicação do projeto, definindo públicos, mensagens, canais, frequência e materiais de comunicação.
• Desenvolver ações de engajamento de lideranças, key users e demais públicos impactados, criando alinhamento e mobilização ao longo da transformação.
• Estruturar e acompanhar a estratégia de capacitação e treinamento dos usuários, identificando necessidades, públicos e conteúdos associados aos novos processos.
• Apoiar a preparação e mobilização de Key Users e multiplicadores para disseminação do conhecimento e suporte à adoção.
• Avaliar e acompanhar a prontidão organizacional para o Go-Live, identificando riscos de adoção e propondo ações de mitigação.
• Apoiar as fases de Explore, Realization, testes, preparação para Go-Live e Hypercare, integrando as ações de mudança ao cronograma geral do projeto.
• Definir e acompanhar indicadores de adoção e efetividade das ações de mudança, gerando visibilidade para a gestão do projeto.
• Trabalhar de forma integrada com Gerência de Projeto, PMO, lideranças funcionais, equipes SAP, Key Users e stakeholders de negócio.

• Um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
• Ambiente de trabalho flexível.

Se você é proativo, orientado a resultados e busca um novo desafio, queremos conhecê-lo Envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe.

Requisitos e qualificações

Idiomas

• Espanhol - Obrigatório
• Fala: Avançado
• Escrita: Intermediário
• Compreensão: Avançado
• Leitura: Avançado

Experiências e qualificações

• Experiência relevante em Gestão de Mudança Organizacional, especialmente em programas de transformação de grande porte.
• Vivência prática em projetos de implementação ou transformação de ERP, com ênfase em SAP S/4HANA.
• Habilidade na elaboração e execução de - Análise de stakeholders; - Assessment de impactos organizacionais; - Planos de comunicação; - Estratégias de engajamento; - Planos de treinamento e capacitação; - Readiness assessment; - Ações focadas na adoção da solução.
• Experiência em colaboração com Key Users, equipes de negócio, lideranças e times multidisciplinares de projetos.
• Capacidade de traduzir mudanças em processos e tecnologia em impactos claros para pessoas, áreas e formas de trabalho.
• Excelência em comunicação e facilitação de workshops, apresentações e interação com stakeholders em diferentes níveis.
• Perfil organizado, prático e orientado a entregas, com aptidão para conduzir simultaneamente diferentes iniciativas de mudança.
• Conhecimento em metodologias estruturadas de Change Management, como Prosci/ADKAR ou abordagens equivalentes.
• Familiaridade com SAP Activate e etapas de implementação do SAP S/4HANA.
• Experiência anterior em projetos Greenfield, com foco em transformação de processos utilizando conceitos de Fit-to-Standard.
• Vivência em projetos nos segmentos de varejo, e-commerce, marketplace ou operações de alta volumetria, que são relevantes para a operação a ser transformada.
• Experiência em projetos que envolvem múltiplas áreas de negócio e um grande número de stakeholders.
• Conhecimento de conceitos básicos de SIT, UAT, Cutover, Go-Live e Hypercare, suficientes para integrar o plano de mudança ao plano geral de implementação.

Quem Somos?

Somos uma empresa global que oferece soluções e serviços avançados de TI, orientando nossos clientes em suas transformações digitais e de negócios. Através da nossa experiência e oferta das melhores tecnologias, sustentadas pela parceria com a