Supervisor de RH – São Paulo

2 semanas atrás

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  • Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;
  • Domínio de sistemas de RH e ferramentas de folha de pagamento (como Omie, Conta Azul, Convenia, etc.) será um diferencial;
  • Boa organização e capacidade de comunicação interdepartamental;
  • Experiência prévia em empresas chinesas ou multinacionais será considerada um diferencial;
  • Inglês avançado/fluente para comunicação por e-mail e apresentações.

Informações básicas

Local: São Paulo - SP

Vaga: Supervisor de RH – São Paulo /SP

Requisitos aplicáveis
  • Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;
  • Domínio de sistemas de RH e ferramentas de folha de pagamento (como Omie, Conta Azul, Convenia, etc.) será um diferencial;
  • Boa organização e capacidade de comunicação interdepartamental;
  • Experiência prévia em empresas chinesas ou multinacionais será considerada um diferencial;
  • Inglês avançado/fluente para comunicação por e-mail e apresentações.

Descrição da vaga
  • Responsável por todo o processo de RH para os colaboradores locais: recrutamento, admissão, treinamento, desempenho e desligamento;
  • Gestão de contratos sob regime CLT, cálculo de folha de pagamento, envio de obrigações sociais (INSS/FGTS), entre outros;
  • Coordenação com equipes terceirizadas de contabilidade, finanças e jurídico para garantir conformidade e eficiência;
  • Estruturação do sistema de recursos humanos da empresa, incluindo políticas de remuneração, mecanismos de bônus, manual do colaborador, etc.;
  • Apoio na gestão de alojamentos de funcionários, ambiente de escritório e processos administrativos relacionados ao RH.

Salário e remuneração

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