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Buscamos um(a) Consultor(a) de Remuneração para atuar de forma estratégica na definição, remodelagem e manutenção da estrutura de cargos e salários, bem como na gestão de programas de remuneração fixa e variável, bônus e PPR. Garantir governança, padronização e alinhamento às melhores práticas do mercado, assegurando competitividade e equidade internaResponsabilidades e Atribuições:Estruturar e revisar políticas

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