Consultor(A) De Remuneração
Há 4 dias
Buscamos um(a) Consultor(a) de Remuneração para atuar de forma estratégica na definição, remodelagem e manutenção da estrutura de cargos e salários, bem como na gestão de programas de remuneração fixa e variável, bônus e PPR. Garantir governança, padronização e alinhamento às melhores práticas do mercado, assegurando competitividade e equidade interna
Responsabilidades e Atribuições:
- Estruturar e revisar políticas de cargos e salários, incluindo criação de grades salariais e definição de critérios de enquadramento.
- Conduzir estudos de mercado e análises de competitividade salarial, propondo ajustes para manter equilíbrio interno e externo.
- Desenvolver e atualizar tabelas salariais, garantindo aderência às diretrizes corporativas.
- Planejar e gerenciar programas de remuneração variável, bônus e PPR, desde a definição de regras até cálculos finais.
- Elaborar relatórios gerenciais e dashboards com indicadores de remuneração, apresentando análises para alta gestão.
- Garantir governança dos processos junto às empresas associadas, assegurando padronização e conformidade.
- Manter-se atualizado sobre tendências e benchmarks de remuneração no varejo alimentar, aplicando melhores práticas.
Requisições e Qualificações:
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em estruturação de cargos e salários, gestão de remuneração fixa e variável.
- Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Excel avançado, Power BI, entre outras).
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, preferencialmente Hay.
- Capacidade de atuar de forma independente, com organização, visão estratégica e foco em resultados.
Diferencial:
Vivência no varejo
Local de trabalho: São Paulo
#SomosPlurix #SomosSuper
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Consultor(A) De Remuneração
Há 5 dias
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Há 14 horas
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Há 4 dias
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Há 4 dias
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Há 2 dias
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Há 4 dias
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