Gerente de Recrutamento e Seleção

Há 1 mês


São Paulo SP, Brasil Scanntech Brasil Tempo inteiro

Estamos buscando um(a) Gerente de Recrutamento e Seleção , para liderar nosso time de recrutadores. Será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair e reter talentos. Este papel envolve a gestão de todo o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação das necessidades de contratação até a integração de novos colaboradores.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Desenvolver e executar planos de recrutamento e seleção alinhados com as estratégias e necessidades de negócios da empresa;

Liderar, treinar e orientar a equipe de recrutamento na execução de estratégias de contratação eficazes;

Monitorar e avaliar o desempenho do recrutamento usando métricas relevantes para garantir a eficiência do processo de contratação;

Desenvolver e manter marca empregadora positiva;

Conduzir vagas estratégicas;

Construir e monitorar os KPIs da área;

Realizar o reporte semanal de vagas para diretoria.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou áreas correlatas;

Experiência com gestão de equipe;

Forte conhecimento das boas práticas de recrutamento e seleção;

Experiência em condução de processos seletivos das áreas de inteligência de mercado, trade marketing e comercial de produtos em industrias FMCG e/ou varejo alimentar;

Excelentes habilidades de comunicação, bom relacionamento pessoal, empatia e resiliência;

Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.

Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:

  • Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
  • Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
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  • Vale Transporte;
  • Gympass;
  • Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
  • Máquina de café e snacks no escritório;
  • Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
  • Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO semanal);
  • Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
  • Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
  • 90% das posições com modalidade de trabalho híbrido;
  • Part of day para aniversariantes;
  • Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
  • No dress-code;
  • Excelente clima organizacional: 93% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
  • Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
  • Ações com a comunidade.

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