HRbp - Especialista

1 dia atrás


São Paulo SP, Brasil FERRERO Tempo inteiro

**Lugar de trabajo: São Paulo]**:
São Paulo - SP

A Ferrero é uma empresa familiar, com uma visão global e de crescimento progressivo com marcas icônicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Surprise®. O amor pelas nossas marcas continua crescendo, e por isso, aumentamos o nosso alcance global. Com representantes em 55 países, e produtos sendo vendidos em mais de 170 países, o Grupo Ferrero é amado por várias gerações ao redor do mundo. O segredo do nosso sucesso mundial? São os quase 40.000 funcionários dedicados que valorizam o cuidado e a qualidade para desenvolver um negócio, suas carreiras e as marcas das quais temos tanto orgulho. Junte-se a nós e você pode se tornar um deles.

A Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam bem-vindos e apreciados e tenham oportunidades iguais. Acreditamos que todo o nosso pessoal tem o mesmo talento à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais de nossos funcionários, fornecemos a eles, geração após geração, os meios para ter sucesso pessoal e profissional, permitindo que eles planejem sua jornada na Ferrero. A diversidade de nossos talentos é o que torna nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente recompensador.

**Acerca del puesto**:
Responsável por conduzir temas de todos os subsistemas de RH com o negócio, atuando como facilitador entre as áreas especialistas do RH (CoEs) e os Gestores, com o objetivo de sustentar a estratégia corporativa, bem como assegurar o cumprimento de políticas e normas pré-estabelecidas pela companhia. Atuar para a geração de valor, sendo um embaixador dos Valores da Ferrero e zelando pela qualidade do ambiente de trabalho.

**Principales responsabilidades**:

- Identificar proativamente e implementar iniciativas e projetos que estejam em direção ao plano estratégico de RH, alinhados com as necessidades do negócio e que estejam compliance com as políticas internas.
- Facilitar a accountability dos Gestores na estratégia centrada nas pessoas. Apoiar os gestores para que tenham excelência na gestão do ciclo de vida do colaborador.
- Analisar criticamente os dados e controlar os KPIs de RH, no seu perímetro de atendimento, fornecendo informações e recomendações que possam guiar decisões e gerar soluções proativas.
- Fazer as coisas acontecerem por meio da influência, sendo flexível e rápido nas tomadas de decisões.
- Retroalimentar as áreas especialistas para que os serviços de RH sejam eficientes e consistentes com a necessidade do business.
- Prover suporte à organização nos seguintes temas: planejamento de carreira, gerenciamento de performance, coaching, análise de dados, compensação & benefícios, recrutamento & seleção, atração & retenção, desenho e eficiência organizacional, relacionamento com funcionários, leis trabalhistas locais, treinamento & desenvolvimento, programas de reconhecimento e desenvolvimento estratégico, controle de budget, HC e OvH.

**A quién estamos buscando**:

- Superior completo: Em áreas correlatas à Pessoas/Comunicação;
- Excel, Powerpoint, Word Avançados e SAP;
- Desejável conhecimento avançado de práticas de RH - coaching, T&D, R&S, C&B, O&I e Leis Trabalhistas;
- Desejável Inglês Avançado;

**Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero**:
Os consumidores, a qualidade e o cuidado estão no centro de tudo o que fazemos. Então, para ter sucesso na Ferrero, você apenas precisa ser tão focado no consumidor e no produto como nós, dedicando-se a gerar ótimos resultados para consumidores de todo o mundo.

**Requisition ID**

67341

**Job function**

Human Resources & Organisational Improvement

**Country**

Brazil

**City**

São Paulo

**APPLY NOW**

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**THIS JOB**:
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**LATIFA **|** HUMAN RESOURCES**:

Meet Latifa from our HR team. Latifa is originally from Italy and discovered her passion and inspiration for people very early in life. This passion led her to her current career in HR where she supports colleagues to perform and succeed.

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