HRBP Manager
5 meses atrás
Job Description
Área: Corporate-Human Resources
Subárea: HRBP
Buscamos um (a) profissional para atuar em nosso time de HRBP que queira atuar como agente de transformação junto aos nossos líderes em suas frentes de negócio, influenciando no desenvolvimento, formação e disseminação de nossa cultura de trabalho de maneira estratégica.
Qualifications
O que estamos buscando em você
Experiência como HR Business Partners em empresas de grande porte; Bons conhecimentos de excel e apresentações em PPT; Facilidade para a composição de materiais mais executivos; Data literacy; Inglês avançado com facilidade para o desenvolvimento de apresentações; Facilidade de organização para estruturar, desenvolver e ter delivery nos projetos.Quais serão às suas principais responsabilidades:
Você atuará de forma expressiva junto aos principais líderes da companhia de maneira consultiva, sendo ponto importante no apoio ao planejamento estratégico da área, oferecendo suporte e acompanhamento em processos de Desenvolvimento Humano, como: seleção, treinamento, desenvolvimento, sucessão, identificação e retenção de talentos, remuneração, performance, diversidade e engajamento; Você manterá um olhar atento, observador e criterioso para indicar possíveis talentos internos e externos para seus clientes visando atuar como facilitador nas discussões e comitês sobre pessoas para apoiar decisões relacionadas a desenvolvimento e identificação de possíveis sucessores; Prepare seu poder de influência, pois, a atuação como agente de transformação será constante A partir do conhecimento profundo do negócio e das necessidades de seu cliente interno, você poderá propor as melhores estratégias de Recursos Humanos visando atender as principais demandas de maneira inovadora e humanizada; Você também será responsável pela gestão dos principais indicadores de pessoas, apresentando estratégias baseadas em dados e com alto nível de impacto para a companhia, nesse momento sua capacidade de relacionamento também será chave para a atuação em parceria com as demais estruturas especialistas de RH; Atendimento as áreas e lideranças como parceiro de negócio visando a resolução de demandas recorrentes ou pontuais; Realização de diagnóstico da área atendida para compreensão do time e levantamento das principais necessidades de RH; Desenvolvimento do People Plan com o estabelecimento das principais ações de Recursos Humanos a serem aplicadas dentro de cada ano fiscal; Controle e análise de orçamento de pessoas.
Additional Information
O que te oferecemos como diferencial
Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS – Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian
Não atendeu todas as competências descritas na vaga? Estudos mostram que mulheres, pessoas não brancas e PcD deixam de se candidatar em vagas que não atendam 100% dos requerimentos. Aqui na Serasa Experian nós somos dedicados a criar um ambiente diverso e inclusivo. Se você gostou dessa vaga mas sua experiência não se encaixa totalmente, não se preocupe, nós te encorajamos a se aplicar de qualquer forma para que seu perfil seja avaliado
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HRBP Coordinator
2 meses atrás
São Paulo, Brasil Red Bull Gruppe Tempo inteiroRed Bull gives wings to all people, to fly in whichever direction they want, respecting and tolerating the trajectory of each one, regardless of gender expression, race, religion, affective-sexual orientation, origin, age or disability. In the world of Red Bull, everyone is welcome. This role is responsible for proactively leading all aspects of tactical HR...
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HRBP Coordinator
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Red Bull Gruppe Tempo inteiroRed Bull gives wings to all people, to fly in whichever direction they want, respecting and tolerating the trajectory of each one, regardless of gender expression, race, religion, affective-sexual orientation, origin, age or disability. In the world of Red Bull, everyone is welcome.This role is responsible for proactively leading all aspects of tactical HR...
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HRBP Coordinator
2 meses atrás
São Paulo, Brasil Red Bull Gruppe Tempo inteiroRed Bull gives wings to all people, to fly in whichever direction they want, respecting and tolerating the trajectory of each one, regardless of gender expression, race, religion, affective-sexual orientation, origin, age or disability. In the world of Red Bull, everyone is welcome. This role is responsible for proactively leading all aspects of tactical HR...
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Hrbp - jr manager
2 semanas atrás
SAO PAULO, Brasil VerticalRH Tempo inteiroThis role is responsible for proactively leading all aspects of tactical HR support for Mkt, Finance, Operations, Legal and IT managers and employees within Brazil.Reporting to the HR Director, the HRBP understands the business beyond the HR function and influences the overall organization to ensure superior operations and business outcomes, being partner...
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HRbp Manager
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Danone Tempo inteiroAbout the job Nosso time de Recursos Humanos está em busca de um HRBP Manager para atuar na região de São Paulo/SP. Para isso, suas principais contribuições serão: - Alinhamento das práticas de RH com os Objetivos Organizacionais, suportando a efetividade e sustentabilidade dos resultados a longo prazo; - Gestão Eficaz dos Talentos: Desenvolver...
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HRBP Coordinator
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Red Bull Tempo inteiroRed Bull gives wings to all people, to fly in whichever direction they want, respecting and tolerating the trajectory of each one, regardless of gender expression, race, religion, affective-sexual orientation, origin, age or disability. In the world of Red Bull, everyone is welcome. This role is responsible for proactively leading all aspects of tactical...
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Associate HRbp
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Rekuten Global Tempo inteiroJob Description: SUMMARY: You will be responsible for providing comprehensive operational HR support to employees and managers and guidance on a range of HR queries within Brazil. You will support the International HRBP team in the delivery of global and local initiatives, and process improvement projects. The HR professional team also works closely with the...
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São Paulo, Brasil Kuehne+Nagel Tempo inteiroHuman Resources Business Partner Senior Manager - Contract LogisticsSao Paulo, São Paulo, Brazil | Human Resources | Vollzeit | BR2123739We're looking for an HRBP Contract Logistics to be the voice of our employees, a strategic partner to our leaders, and a champion for a high-performing culture. Do you thrive on making a real impact?Your RoleServe as the...
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HRBP Analyst
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Wipro Tempo inteiroJob descriptionDesign, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals;Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan;Work closely with Business Leaders , Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance management...
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HRBP Analyst
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Wipro Tempo inteiroJob descriptionDesign, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals;Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan;Work closely with Business Leaders , Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance management...
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HRBP Analyst
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Wipro Tempo inteiroJob descriptionDesign, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals;Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan;Work closely with Business Leaders , Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance management...
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HRBP Analyst
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Wipro Tempo inteiroJob description Design, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals; Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan; Work closely with Business Leaders , Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance...
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Hrbp Analyst
Há 3 dias
São Paulo, Brasil Wipro Tempo inteiroJob description Design, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals; Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan; Work closely with Business Leaders, Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance...
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HRBP Manager, Brazil
6 meses atrás
São Paulo, Brasil Levi Strauss & Co Tempo inteiroJOB DESCRIPTION Lead partner for Brazilian commercial business with responsibility for aligning business and HR strategies to maximize results in support of the Brazilian wholesale, retail, franchise and e-commerce channels. Play a key role as a critical thought partner to the management team. This position is responsible for partnering with local...
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HRBP Analyst
4 semanas atrás
São Paulo, SP, Brasil Wipro Tempo inteiroJob description Design, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals; Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan; Work closely with Business Leaders , Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance...
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HRBP Analyst
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Wipro Tempo inteiroJob descriptionDesign, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals;Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan;Work closely with Business Leaders , Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance management...
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HRBP Sr Manager – Technology Area
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Thomson Reuters Tempo inteiroAbout the Role In this opportunity as HRBP Sr Manager you will: Will support the technologies areas in the delivery of the HR cycle bonus/pay review, Talent Management, Performance Management, and Employee Survey Analyses the business to identify and recommend HR priorities to support business agenda. Providing direction and staff management to...
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HRBP Sr Manager – Technology Area
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Thomson Reuters Tempo inteiroAbout the Role In this opportunity as HRBP Sr Manager you will: Will support the technologies areas in the delivery of the HR cycle bonus/pay review, Talent Management, Performance Management, and Employee Survey Analyses the business to identify and recommend HR priorities to support business agenda. Providing direction and staff...
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Wipro | HRBP Analyst | são paulo
4 semanas atrás
são paulo, Brasil Wipro Tempo inteiroJob description Design, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals; Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan; Work closely with Business Leaders , Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance...
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Wipro | HRBP Analyst | são paulo
4 semanas atrás
são paulo, Brasil Wipro Tempo inteiroJob descriptionDesign, implement and support various HR programs, processes, policies for the account and partner with managers & associates to meet business goals;Built vertical/account level HR solutions and ensure roll out as per plan;Work closely with Business Leaders , Delivery Head and HR team to drive people processes like G&Os, performance management...
