Indique Vaga Confidencial

2 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil Indique Uma Preta Tempo inteiro

O que buscamos?

Uma pessoa arquiteta para liderar design da lojas

**Vaga afirmativa para pessoas negras**:
**Responsabilidades e atribuições**
- Gestão da equipe, promovendo a autonomia e a visibilidade, permitindo que contribuam ativamente para o sucesso do projeto;
- Gestão de planejamento
- Gerenciamento de projetos de arquitetura, trabalhar com equipes Regionais e Globais desenvolvendo diretrizes de design de loja;
- Co-participação na criação;
- Desenvolvimento de novos conceitos e equipamentos;
- Contato com fornecedores e parceiros;
- Ser uma pessoa com boa troca com stakeholders;
- Reportar para uma diretora;
- Trabalhar com equipes Regionais e Globais desenvolvendo diretrizes de design de loja;
- Fornecer liderança e orientação na gestão de projetos, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecidos;
- Promover uma cultura de inovação, incentivando a busca por novas tendências e soluções criativas para os desafios do projetos;
- Identificar e mitigar os riscos do projeto, mantendo-se ágil e adaptável às mudanças do mercado;
- Planejamento estratégico e implantação de projetos de espaços varejistas;
- Implementação de processos e métricas em Gestão de Programas para desenvolvimento de Design de loja;
**Requisitos e qualificações**
- Fortes habilidades de comunicação e liderança, capazes de motivar e inspirar a equipe.
- Paixão por inovação e tendências, com capacidade de pensar de forma criativa e buscar constantemente novas oportunidades de melhoria.
- Conhecimento em metodologias ágeis e práticas de gestão de projetos.
- Liderança de equipe, com foco em segurança, priorização e relacionamento com clientes

**Informações adicionais**
Formato Híbrido 3 vezes presencial. Disponibilidade de viagens.

Contratação CLT + Benefícios

**Local**: São Paulo

Uma consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos.

Iniciamos a nossa trajetória há 6 anos, como um grupo no Facebook, para compartilhar oportunidades de emprego. Com o tempo, vimos que o fortalecimento daquela comunidade como rede de apoio poderia impactar diversas trajetórias e mover projetos potentes

**Comunidade Indique Uma Preta**: o grupo que foi criado para o preenchimento pontual de uma vaga de trabalho. Com o tempo, se mostrou cada vez maior a partir da construção coletiva das mulheres negras da plataforma. Não tínhamos certeza do que poderíamos criar a partir daquele espaço, mas vimos nessa rede uma oportunidade de fazer mudanças coletivamente.

Hoje, viabilizamos palestras, aulas, workshops, mentorias e cursos para capacitar a nossa comunidade, viabilizando acesso à conteúdos de qualidade e oportunidades imperdíveis.

**Consultoria**: nosso objetivo é conscientizar organizações para construir espaços diversos e inclusivos, influenciando diretamente no desenvolvimento de profissionais negros.

Após cinco anos trabalhando com a nossa rede, crescemos organicamente, realizando trabalhos e atividades para as mulheres do grupo, mas também para as empresas. Nesse processo, além de nos consolidarmos como Comunidade, também inauguramos o pilar de Consultoria, em que atuamos em múltiplas áreas do mercado, recrutando profissionais (negras e negros) de diferentes senioridades, localidades e níveis de formação.

Bons discursos se consolidam através de ações afirmativas, por isso, por aqui, mulheres pretas não estão apenas no nome - toda a estrutura da nossa empresa é liderada, gerida e desenvolvida por mulheres pretas.



Afinal, acreditamos que "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta junto com ela", como disse Angela Davis.

Não inventamos a roda, mas sabemos que, se estamos nela, é para fazê-la girar. Buscamos fazer isso a cada dia e contamos com você para continuar esse movimento



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    Estamos à procura de um perfil Business Partner para uma empresa varejista com média de 400 pessoas contratadas em São Paulo. A pessoa contratada será Business Partner de operações com crescimento acelerado e muito dinâmico. **Responsabilidades e atribuições** - Traduza a necessidade do negócio, desafiando os gestores; - Lide bem com conflitos,...


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