Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

5 meses atrás

Sao Paulo, Brasil Trocafone Tempo inteiro

Como **Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)**, você será responsável por desenvolver estratégias para atrair, desenvolver, reconhecer e reter talentos. Participar ativamente da transformação cultural da empresa visando disseminar os valores e diferenciais da jornada do Trocafoner, além de estabelecer ferramentas de gestão de pessoas e programas que contribuam para o desenvolvimento da liderança e de sucessores.

Buscamos uma pessoa apaixonada por desafios, que traga espírito empreendedor e seja agente de transformação para impulsionar o crescimento da empresa.

**Quais serão as suas responsabilidades?**
- Estruturar a área de DHO da empresa, pesquisando e avaliando as tendências e práticas do mercado.
- Mapear as necessidades relacionadas a evolução e sustentação da cultura organizacional.
- Implementar trilhas de aprendizagem no modelo de Universidade Corporativa, para todos os públicos e alinhadas as necessidades do negócio.
- Trazer soluções de capacitação e desenvolvimento da liderança, assim como iniciativas para a formação de pipeline.
- Revisar e aplicar a pesquisa pulso, gerir o clima organizacional e propor ações de reconhecimento, engajamento e endomarketing.
- Mapear os talentos da empresa, posições críticas e garantir a retenção de colaboradores chave através de ferramentas inovadoras e soluções assertivas de gestão de pessoas.
- Estabelecer método e diretrizes para elaboração do plano de sucessão da organização. Conduzir, medir o processo e elaborar estratégias junto a área cliente + Business Partner de G&G para acompanhamento de carreira e PDI dos potenciais sucessores mapeados.
- Sugerir ferramentas para identificar potenciais (assessments) e programas de mentoria / coaching.
- Planejar, definir premissas e implementar modelos de avaliação de performance que subsidiem as decisões organizacionais e sejam aderentes à cultura e plano estratégico da empresa, bem como realizar a gestão de todas as etapas do ciclo garantindo sua realização e efetividade.
- Desenvolver iniciativas para fortalecer a comunicação interna, marca empregadora e programas de entrada (estágio, trainee e aprendiz).
- Criar os processos e garantir a competitividade das políticas de Gente & Gestão relacionadas a Atração de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Performance, Clima/Engajamento, Carreira & Sucessão, Comunicação e ESG.
- Assegurar a gestão completa dos programas sob sua responsabilidade que envolve: acompanhamento de indicadores, controle do orçamento e contratos, garantindo o atendimento às normas e políticas da empresa.
- Atuar como orientador das diretrizes corporativas de G&G junto às áreas e Business Partner de G&G, medindo e reportando indicadores de desempenho, elaborando e garantindo o cumprimento das normas e realizando a disseminação de conhecimento em treinamentos que sejam necessários, com foco em excelência, resultados e humanização.
- Suportar a implantação da jornada ESG da Cia, liderar a construção do Relatório de Sustentabilidade, formação dos comitês e incentivar ações de responsabilidade social e governança.

**Principais requisitos**:

- Experiência comprovada na área em cargos de liderança, preferencialmente em empresas onde teve que criar e organizar processos.
- Sólida experiência em Avaliação de Desempenho e Comportamental (360º), Potencial e Sucessão, Gestão de Carreiras e Talentos.
- Conhecimento profundo em Educação Corporativa com envolvimento na criação de trilhas de capacitação, escolas e/ou Universidade corporativa.
- Vivência em diferentes metodologias de aprendizagem, design instrucional e avaliação de programas de treinamento.
- Forte habilidade com gerenciamento de projetos e metodologias ágeis.
- Atuação com agenda ESG e relevante interesse no tema.
- Orientação para resultados e foco no atingimento das metas da área.
- Mentalidade orientada para soluções e disposição para lidar com ambiguidade.
- Gostar de trabalhar com diversas iniciativas ao mesmo tempo e ambiente de start up (velocidade nas entregas e dinamismo).
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptar-se a mudanças rápidas.
- Agilidade, perfil hands on e propositivo.
- Experiência na criação de apresentações e análises avançadas no Excel.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

**Perfil desejado**:
1. Formação Acadêmica:

- Graduação completa em Administração, Psicologia, Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas e Pós-graduação / MBA desejável.

2. Tempo de Experiência:

- De 10 a 12 anos de experiência adquiridos preferencialmente no Varejo, Telecomunicações, Tecnologia e/ou start ups, sendo 4 anos em posição de liderança.

**O que está sendo ofertado**:

- Regime de contratação CLT.
- Pacote competitivo com as práticas de mercado.
- Jornada de trabalho flexível de 44 horas

  • Gerente de Desenvolvimento Organizacional

    Há 1 mês

    São Paulo, São Paulo, Brasil Empresa de atividades de serviços pessoais Tempo inteiro

    Empresa de Serviços Pessoais procura Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos um profissional experiente para liderar o desenvolvimento organizacional da nossa empresa em Santana de Parnaíba. O candidato ideal terá habilidades em liderança, comunicação e capacidade de inovar.Responsabilidades:Liderar a equipe de desenvolvimento...

  • Gerente de Desenvolvimento Organizacional

    5 meses atrás

    Sao Luis, Brasil OEmprego Tempo inteiro

    Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações; **Gestão e condução dos programas como**: - Universidade Corporativa; - Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão; - Onboarding; - Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos,...

  • Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional

    5 meses atrás

    Sao Paulo, Brasil RH Grandes Talentos Tempo inteiro

    **Missão da área**: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa. **Missão do cargo**: Gerir os subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo Recrutamento e...

  • Gerente de Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Reclame AQUI Tempo inteiro

    Gerente de Desenvolvimento Humano e Cultura OrganizacionalSomos a Reclame AQUI, a maior plataforma de solução de conflitos entre consumidores e empresas da América Latina. Nossa missão é tornar mais simples, fácil e transparente as relações entre consumidores e empresas.ResponsabilidadesGestão de Programas de Desenvolvimento Humano: Planejar,...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 meses atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Pacifica Continental Tempo inteiro

    **Sobre a Vaga**Nossa empresa, a Pacifica Continental, está procurando por um profissional experiente para ocupar a função de Gerente de Recursos Humanos em nossa equipe de São Paulo.**Responsabilidades**Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos para impulsionar o crescimento e o sucesso da empresa;Trabalhar em estreita colaboração com...

  • Gerente de Desenvolvimento Organizacional

    Há 1 mês

    São Paulo, São Paulo, Brasil Empresa de atividades de serviços pessoais Tempo inteiro

    Empresa de Atividades de Serviços PessoaisEstamos procurando por um profissional qualificado para o cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional em nossa equipe em Santana de Parnaíba.Descrição do CargoO Gerente de Desenvolvimento Organizacional será responsável por liderar a equipe de desenvolvimento e implementar estratégias para melhorar a...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Humano

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Talenses Brasil Tempo inteiro

    Descrição do Cargo: Buscamos um Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Humano para liderar o processo de desenvolvimento de talentos e gestão de recursos humanos na nossa empresa, a Talenses Brasil. Responsabilidades: Conduzir todo o processo de Ciclo de Performance da companhia, incluindo avaliação de desempenho, metas corporativas e...

  • Gerente de Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Reclame AQUI Tempo inteiro

    Buscamos um profissional apaixonado por desenvolver equipes e culturas organizacionais inovadoras para se juntar à nossa equipe de Reclame AQUI. Como Gerente de Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional, você será responsável por planejar, implementar e monitorar iniciativas que promovam o crescimento e a capacitação dos colaboradores.Além...

  • Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Dasa - Corporação Tempo inteiro

    Desenvolva suas habilidadesSomos Dasa - Corporação, uma empresa apaixonada por pessoas e comprometida em conquistar os melhores resultados com elas. Estamos procurando por um profissional experiente para desenvolver e implementar iniciativas de engajamento e cultura organizacional alinhadas com nossa estratégia.Se você tem habilidades de comunicação e...

  • Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

    5 meses atrás

    Sao Paulo, Brasil DIGISYSTEM Tempo inteiro

    **Sobre a Digi**: Com inúmeras certificações nas principais tecnologias, a DigiSystem conta hoje com uma infraestrutura robusta para prestar serviços de soluções em TI. Fundada em 1990, em são Paulo, são mais de 30 anos de experiência no mercado, mais de 1000 funcionários com alto nível de especialização é o seu melhor parceiro na jornada da...

  • Analista de desenvolvimento humano e organizacional.

    2 meses atrás

    SAO PAULO, Brasil Grupo Ideal Trends Tempo inteiro

    Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento humano e organizacional. Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas. Habilidades interpessoais e capacidade de...

  • Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiro

    Desenvolvimento Humano e Organizacional Buscamos um Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional para se juntar à nossa equipe da Alloha Fibra. O candidato ideal terá experiência em projetos de desenvolvimento humano e organizacional, com habilidades em Excel e PowerPoint. Além disso, será responsável por criar, gerenciar e controlar...

  • Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Casa dos Ventos Energias Renováveis Tempo inteiro

    Desenvolvimento Humano e OrganizacionalBuscamos um Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional para avançar na frente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na companhia, trazendo processos alinhados às práticas de mercado para consolidação dos Programas de Pessoas dentro do negócio.Se você valoriza pilares como Conhecimento e...

  • Gerente de Desenvolvimento Organizacional

    5 meses atrás

    Sao Luis, Brasil OEmprego Tempo inteiro

    Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações; **Gestão e condução dos programas como**: - Universidade Corporativa; - Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão; - Onboarding; - Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos,...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Humano

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Casa dos Ventos Energias Renováveis Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:Buscamos um Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional para avançar na frente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na companhia, trazendo processos alinhados às práticas de mercado para consolidação dos Programas de Pessoas dentro do negócio.Responsabilidades:Desenvolver e implementar processos de Desenvolvimento...

  • Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil ATHINA ASSESSORIA Tempo inteiro

    Criar, gerenciar e controlar programas de desenvolvimento humano e organizacionalEstamos procurando por alguém que seja responsável pelo Programa de Cultura Alloha Fibra, criando e conduzindo-o com sucesso. Além disso, este profissional será responsável por gerenciar o Programa de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo que os objetivos...

  • Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil USU CAMPEAO INCORPORACAO, LOTEAMENTO E URBANIZACAO SOCIAL LTDA Tempo inteiro

    Buscamos um profissional experiente em Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas, além de habilidades de comunicação assertiva e negociação.Responsabilidades:Implementar e gerenciar programas de DHO,...

  • Gerente de Desenvolvimento Humano

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil PARADA ADVOGADOS Tempo inteiro

    Estamos procurando por um profissional apaixonado por desenvolvimento humano para atuar como Gerente de Desenvolvimento Humano em nossa equipe.Você será responsável por liderar projetos de desenvolvimento de líderes, treinamento e desenvolvimento, e fortalecimento da cultura organizacional.Além disso, você precisará ter habilidades em conduzir...

  • Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil USU CAMPEAO INCORPORACAO, LOTEAMENTO E URBANIZACAO SOCIAL LTDA Tempo inteiro

    Descrição da VagaEstamos em busca de um profissional que tenha foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com conhecimento prático em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção. O candidato será responsável por executar ações voltadas ao desenvolvimento e gestão de talentos, garantindo a aplicação de práticas que promovam o crescimento...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    Há 1 mês

    São Paulo, São Paulo, Brasil Recrutamento para área de tecnologia com Fit Cultural e Aderência Técnica. Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Especialista em Desenvolvimento Organizacional, responsável por projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que promovam o crescimento contínuo dos funcionários.ResponsabilidadesProjetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que...