Gerente de RH

**Nível**: Gerente **Escolaridade**: Pós graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 44h semanais; **Benefícios**: A combinar **Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Atribuições**: Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa; Gerenciar recrutamento, seleção e integração de...

Publicado hoje - Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; - Estruturar, implementar e Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas; - Conduzir processos de recrutamento e seleção; - Gerenciar avaliações de desempenho e feedbacks; - Avaliar as necessidades de...

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

Indicadores (turn over, hora extra, banco de horas, folha de pagamento); - Recrutamento e seleção; - Integração de novos colaboradores; - Controle de ponto (fechamento); - Pesquisa de clima; - Controle de FOPAG e envio para a contabilidade; - Implementação de sistema ERP (com experiência prévia); **Cargo**: Gerente de RH **Tipo de...

Indicadores (turn over, hora extra, banco de horas, folha de pagamento); - Recrutamento e seleção; - Integração de novos colaboradores; - Controle de ponto (fechamento); - Pesquisa de clima; - Controle de FOPAG e envio para a contabilidade; - Implementação de sistema ERP (com experiência prévia); **Cargo**:Gerente de RH **Tipo de Contrato**:Prestador...

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; - Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas; - Conduzir processos de recrutamento e seleção; - Gerenciar avaliações de desempenho e feedbacks; - Aplicar e monitorar programas de treinamento; - Produzir e acompanhar...

**Local**: Brasilia - DF Remuneração a Combinar (PJ) Benefícios: 35 reais de ajuda de curto o dia Visão geral da posição: **Responsabilidades**: Criar e atualizar descrições de cargos e requisitos, em colaboração com os gerentes de departamento, para garantir a precisão e relevância das informações. Realizar testes psicológicos, técnicos e...

**Descrição**: - Gerenciar a equipe de Recursos Humanos; - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; - Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários; - Coordenar a avaliação de desempenho dos funcionários; - Gerenciar o processo de treinamento e desenvolvimento dos funcionários; - Gerenciar o processo de...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A combinar **Cargo**: Gerente de recursos humanos **Empresa**: Disdal Distribuidora Distribuidora de alimentos. **Ramo**: Comércio Atacadista...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A combinar **Cargo**: Gerente de recursos humanos **Empresa**: Disdal Distribuidora Distribuidora de alimentos. **Ramo**: Comércio Atacadista...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A combinar **Cargo**: Gerente de recursos humanos **Empresa**: Disdal Distribuidora Distribuidora de alimentos. **Ramo**: Comércio Atacadista...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A combinar **Cargo**: Gerente de recursos humanos **Empresa**: Disdal Distribuidora Distribuidora de alimentos. **Ramo**: Comércio Atacadista...

Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades. Valorizamos e destacamos profissionais que tenham: - Empatia - Relacionamento Interpessoal - Foco no cliente - Comprometimento - Excelência no Atendimento - Ensino Médio...

GERENTE COMERCIAL EM TELECOM – Brasília – DF Contratação efetiva CLT ou PJ Trabalho híbrido SPEED RH , desde 2005, especializada em Talentos Profissionais, Vagas e Gestão de RH nas áreas de Tecnologia (TI/Telecom/Engenharia/Equipamentos/Serviços). Nosso cliente, Empresa nacional do segmento de Telefonia IP e Fixa convencional, Plataformas PABX,...

**Cargo**:Gerente Estratégico de Pessoas **Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo) **Área profissional**:Recursos Humanos **Carga-horária**:40 **Jornada**:Segunda a Sexta-Feira - Horário Comercial **Modalidade de Trabalho**:Presencial **Benefícios**:Acesso à garagem privativa; Vale alimentação ou Refeição Auxílio Cesta R$ 400,00, Auxílio Creche ou Babá...

**Titulo**: Gerente de Recursos Humanos - Brasília - DFDescricao: ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES. - GERENCIAR EQUIPE DE RH (ANALISTA DE DP E RH) - ACOMPANHAR E MONITORAR ATIVIDADES DA ANALISTA DE RH. - SE RELACIONAR COM OUTROS DEPARTAMENTOS DA EMPRESA E SEUS GESTORES - DESENVOLVER TREINAMENTOS JUNTO COM A DIRETORIA E APLICÁ-LOS EM TODO O QUADRO DE...

Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia. Pós-graduação em Finanças, Economia ou afins. Certificação CEA, CGA, ICSS, IBGC ou ANBIMA. Elaborar e gerir a execução das Políticas de Investimentos e planos. Interagir e acompanhar a gestão dos fundos de investimentos e implementação de estratégias. Avaliar e elaborar a...

Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do...