Latam Ga HRbp

2 semanas atrás

Sao Paulo, Brasil Renewable Energy Grid Solutions Tempo inteiro

**Job Description Summary**: The LATAM HR Business Partner for Grid Automation will lead HR strategy and partnership for this critical region in Grid Automation. You will be responsible for developing and executing the HR strategy to support your client’s business objectives. You will provide expertise and advice in the areas of culture, change management, strategic coaching, talent assessment and development and organizational design. You will partner and influence HR partners globally

**Essential Responsibilities**:
Your role will be as follow:

- Work in partnership with the leaders to develop and execute long and short-term HR strategies that directly support the business and enable it to achieve its objectives.
- Work with business leaders to develop and anchor GS & Vernova culture around leadership values and expectations.
- Adopt a coaching attitude with business leaders, provide them with timely, relevant and direct feedback to help them develop their leadership skills
- You will be the driving force behind supporting your clients in building organizational capacity, reducing complexity and maximizing team performance.
- Contribute to performance assessment in the organization, identifying strengths and talent development needs in order to recognize, select, retain and develop key talent, plan succession
- Collaborate with regional HR leaders and HR partners to implement a coherent GA HR policy in the different regions and in line with the social relations policy defined by the local team.
- Developing expertise and competency models within function. Growing career paths within the organization. Includes roles that are experts in their discipline, providing professional or thought leadership.
- Influences policy and ensures delivery within own function, linking with other functions of the organization.
- Coach and support local HR partners in the execution of your functional strategy. Support HR operational partners to Prioritize, focus and simplify their activities in order to maximize their business impact.

**Desired**
- Natural leadership and capacity for cross-functional influence to mobilize and commit resources when necessary
- Good balance between strategic HR vision and ability to secure the execution of deliverables
- Be a driving force in the search for continuous improvement and force of proposal to simplify HR activities daily
- Communicative enthusiasm and committed personality able to respond with hindsight to an emotional environment, changing with multiple interlocutors
- A strong team spirit and collaboration.

**Qualifications**:

- Bachelor's Degree from an accredited university or equivalent
- Minimum of 5-7 years of professional work in the Human Resources function with generalist responsibilities
- Demonstrated experienced in regional or global missions.
- Strong problem-solving skills: ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast-paced environment
- Fluent in English and Portuguese (Spanish desired)

**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No

  • Talent Acquisition Manager LATAM

    4 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Sobre nosso cliente Multinacional de seguros (insurance) se estruturando no Brasil. Descrição Estruturar área de Talent Acquisition.Definir estratégias de aquisição de talentos em vários países em apoio às unidades de negócios.Liderar uma equipe de recrutadores internos e externos para preencher um portfólio significativo de vagas, incluindo...

  • Talent Acquisition Manager LATAM

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Sobre nosso cliente Multinacional de seguros (insurance) se estruturando no Brasil. Descrição Estruturar área de Talent Acquisition.Definir estratégias de aquisição de talentos em vários países em apoio às unidades de negócios.Liderar uma equipe de recrutadores internos e externos para preencher um portfólio significativo de vagas, incluindo...

  • Talent Acquisition Manager LATAM

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Estruturar área de Talent Acquisition. Definir estratégias de aquisição de talentos em vários países em apoio às unidades de negócios. Liderar uma equipe de recrutadores internos e externos para preencher um portfólio significativo de vagas, incluindo cargos profissionais e executivos. Gerenciar o fluxo de trabalho e volume do portfólio para a...

  • Talent Acquisition Manager LATAM

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Estruturar área de Talent Acquisition.Definir estratégias de aquisição de talentos em vários países em apoio às unidades de negócios.Liderar uma equipe de recrutadores internos e externos para preencher um portfólio significativo de vagas, incluindo cargos profissionais e executivos.Gerenciar o fluxo de trabalho e volume do portfólio para a equipe...

  • Business Recruiter Latam

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Adyen Tempo inteiro

    **This is Adyen** Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition. For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the...

  • Especialista de Cro

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Contabilizei Tempo inteiro

    **A sua missão**:Seu principal objetivo será elaborar análises e dar suporte de dados para diversos subsistemas da área de Growth que visam acompanhar o desempenho dos esforços da companhia e propor novas estratégias baseadas em estudos relevantes das informações disponíveis. Atuação em modelo híbrido em São Paulo. **Responsabilidades e...

  • HR Business Partner, LatAm

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Danaher Tempo inteiro

    The Human Resources HRBP will focus on developing a partnership with assigned client groups and facilitate open communication with leadership, advancement of the associate value proposition, and educating associates on how they contribute to Cytiva-wide objectives and deliverables. This role owns the coordination and implementation of HR processes, policies,...

  • Especialista de CRO

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Contabilizei Tempo inteiro

    Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do país, somos o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs.  Oferecemos planos de contabilidade completos, exclusivos e integrados, que atendem diferentes necessidades e facilitam a gestão de negócios de micro e pequenos...

  • Analyst, Compensation

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Western Union Tempo inteiro

    **Analyst, Compensation - Sao Paulo, Brazil** Are you interested in joining a globally diverse organization where our unique contributions are recognized and celebrated, allowing each of us to thrive? Then it’s time to join Western Union as an **Analyst, Compensation.** **Western Union powers your pursuit.** Reporting to the Senior Manager, Global...

  • Product Manager

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Contabilizei Carreira Tech Tempo inteiro

    Aqui na Contabilizei, temos a missão de desburocratizar e tornar processos muito mais simples para que quem empreende possa construir a sua própria jornada de sucesso. Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação. Somos número um na abertura de micro e pequenas empresas no Brasil e apoiamos...