Analista de Benefícios e Remuneração

4 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil AmorSaúde Tempo inteiro

Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
- Controlar o orçamento de folha de pagamento da empresa, identificando oportunidades e avaliando diferentes cenários, incluindo salários, encargos, benefícios, bônus, entre outros;
- Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários;
- Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
- Criar estudos e análises para mensurar impactos da remuneração e benefícios;
- Realizar pesquisas de mercado e benchmarking;
- Acompanhar as tendências de mercado, novas práticas e inovações;
- Auxiliar na manutenção da estrutura de cargos e salários, revisando as posições, garantindo que as descrições de cargo e tabelas salariais estejam sempre atualizadas;
- Atualizar as políticas da área, acompanhar junto à gerência do time a gestão e contrato de benefícios, apresentando estudos de mercado e propostas de inovação e redução de custo;
- Levantamento e acompanhamento de indicadores da área;
- Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios;
- Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado;
- Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo etc.).

**Pré-requisitos: Ensino Superior completo em Administração de empresas, Economia, Ciências Contábeis, Gestão em Rh ou áreas afins. Excel nível Intermediário/Avançado. Necessário conhecimento de metodologias de avaliação de cargos e salários e subsistemas de RH.**

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Auxílio-creche
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pergunta(s) de seleção:

- Qual sua expectativa salarial atualmente?

Prazo para inscrição: 11/12/2023
Data de início prevista: 11/12/2023



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    A FLORA AGRONEGÓCIO está em busca de um talentoso Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Somos conhecidos por nossa cultura inclusiva e colaborativa, e estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho estimulante e gratificante para nossa equipe. **Responsabilidades principais**: - Desenvolver...


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    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...


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    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de **mais saúde para mais pessoas**. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte-se a nós**! **Responsabilidades e atribuições** - Desenvolver e implantar os procedimentos de Remuneração e Benefícios,...


  • São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...


  • São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...


  • São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...


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    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...


  • São Paulo, SP, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...


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  • Analista Remuneração

    4 semanas atrás


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    Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time Coordenadora de Remuneração e Benefícios. Tem os ? Venha fazer parte desse time!! TÉCNICOS Ensino Superior Completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Sólida experiência em cargos de liderança em empresas multinacionais....


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