Especialista Desenvolvimento Organizacional

2 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil Ipiranga Tempo inteiro

**Já pensou em trabalhar na Ipiranga?**:
Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

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**O que a gente espera de você?**:

- Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
- Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
- Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
- Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
- Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê
- Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
- Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
- Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

**Responsabilidades e atribuições**

**Quais serão suas responsabilidades e desafios?**:

- Responsável pelo Ciclo de Carreira e Sucessão Executivo (pipeline Diretoria e Gerencia);
- Desenvolvimento e execução de Programas que acelerem os pipelines executivos;
- Gestão do mapa sucessório;
- Liderar o movimento de tendências em talent management. Além de criar e lançar tendências de práticas de mercado;
- Construir relacionamentos internos e externos fortes e sustentáveis para apoiar programas/iniciativas da área de gestão de talentos.

**Requisitos e qualificações**

**O que você precisa ter para conquistar essa posição?**:

- Inglês avançado;
- Ter repertório conceitual da área de desenvolvimento organizacional;
- Metodologia 9box para potencial;
- Conhecimento de assessments e consultorias que avaliam perfil e potencial;
- Conhecimento de Gestão da Mudança;

**O que vai te dar uns pontos a mais e te colocar na frente?**:

- Certificação no Hogan ou alguma outra ferramenta de mapeamento de perfil;
- Certificação em coaching executivo.
- MBA e/ou Pós Graduação;
**Informações adicionais**

**O que a gente te oferece?**:
Horário flexível

Vale Alimentação

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio filho com deficiência

Previdência privada

Reembolso medicamento (parceiros SEI)

Reembolso oftalmológico (parceiros SEI)

Bolsa de estudos para graduação (parceiros SEI)

Cesta natalidade

Gympass

Seguro de Vida

Programa de Remuneração Variável

Adicional por tempo de serviço

Desenvolvimento constante

Plano de carreira

Empresa cidadã

Universidade corporativa

Assistência Funeral

Shiatsu

Espaço de Descompressão

Happy Hour

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é** abastecer a vida em movimento.** Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos** **ser um** parceiro na sua jornada**, e não estamos falando só de combustível.** **Como **lugar completo, **oferecemos soluções para motoristas** **que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.** **Nosso estilo é** diverso, **gostamos de** mudança, **valorizamos** agilidade, autonomia **e temos** sede de aprendizado.**

**Nosso compromisso com o ESG**

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso **_relatório de ESG_**: clique aqui

**#Diversidade que nos move**

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador

**Seja quem for, seja você



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    Que tal trabalhar em uma área com um ambiente dinâmico e integrar um time que se transforma todos os dias? Buscamos profissionais que ofereçam a melhor experiência para nossos clientes e queiram contribuir com a nossa jornada de transformação! O Especialista de Desenvolvimento Organizacional atuará como um parceiro estratégico para o alcance dos...


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    Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Afins.Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Power Point.Experiência com processos e sistemas de desenvolvimento organizacional, desde implantação, parametrização e condução;Experiência com atendimento às Unidades de Negócios Business Partner (BP);Experiência com elaboração e...


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    Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações; **Gestão e condução dos programas como**: - Universidade Corporativa; - Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão; - Onboarding; - Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos,...


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    **Sobre o banco BV** - Um banco nacional, o **5º maior** banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos **#parcerias** de sucesso para entregarmos nosso propósito de **tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas.** A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações,...


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    Responsável por busca e seleção de talentos e analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Responsável pela ações de desenvolvimento organizacional, tais como Cultura, clima, desempenho, metas, carreiras e sucessão.