People Manager

2 meses atrás

Curitiba, Brasil GhFly Network Tempo inteiro

Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital.

Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem

**Sobre a vaga**

A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time de People ainda mais incrível Como People Manager você será responsável por liderar estrategicamente a área de People, assegurando a excelência nas entregas e promovendo iniciativas que impactem positivamente tanto o desempenho do negócio quanto a experiência de cada pessoa do time GhN.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar de forma estratégica, em parceria direta com a alta liderança, assegurando que as práticas da área de People estejam alinhadas aos objetivos estratégicos e de crescimento do negócio.
- Liderar e gerenciar todas as frentes de Recursos Humanos, incluindo Atração e Gestão de Talentos, Cultura e Engajamento, Treinamento e Desenvolvimento, Business Partner, além do planejamento estratégico de RH.
- Identificar e propor melhorias nas ferramentas de atração e gestão de talentos, performance, engajamento e desenvolvimento, assegurando que sejam eficientes, escaláveis e adaptadas às necessidades da organização.
- Responsável por impulsionar melhorias nos programas e metodologias já existentes na área, como Onboarding, People Analytics, Avaliação de Desempenho, Pesquisas de Clima, Talent Attraction e outros, com foco na tomada de decisões baseada em dados para otimizar processos e resultados.
- Desenvolver um ambiente que promova a excelência, definindo claramente expectativas de desempenho e desenvolvimento contínuo das pessoas, como a criação de metas claras e mensuráveis que estejam diretamente ligadas aos objetivos de negócio.
- Criar e implementar ações de engajamento que reforcem a cultura organizacional, como programas de reconhecimento, eventos internos, e comunicação interna eficiente, assegurando que as pessoas sintam-se valorizadas e satisfeitas no ambiente de trabalho e com a cultura da empresa.
- Usar dados de performance para identificar áreas de melhoria dentro da área de RH e desenvolver soluções proativas para otimizar processos e resultados, alinhando isto aos objetivos gerais da empresa e necessidades específicas das áreas.
- Criar planos de ação concretos baseados nos insights dos indicadores, promovendo ajustes contínuos nas práticas e políticas da empresa, com o objetivo de garantir que o desempenho esteja sempre em crescimento e alinhado às metas da empresa.
- Criar e estruturar programas de sucessão de carreira, com o objetivo de identificar pessoas com potencial de crescimento para posições-chave, criando planos de desenvolvimento específicos para preparar profissionais para assumir cargos de maior responsabilidade.
- Concepção de treinamentos voltados para o aprimoramento de habilidades de liderança em diferentes níveis hierárquicos, garantindo que os gestores sejam capacitados para liderar com eficiência, adaptando-se às demandas do negócio e do mercado.
- Implementação de iniciativas que promovam a retenção dos melhores talentos, como programas de mentoria, trilhas de desenvolvimento personalizadas, e avaliações de desempenho contínuas, garantindo que as pessoas estejam motivadas, engajadas e com perspectivas claras de crescimento dentro da empresa.
- Assegurar que todas as iniciativas da área de People estejam desenhadas para não apenas melhorar a experiência das pessoas, mas também para o fortalecimento da cultura, aumento de produtividade, inovação e resultados.

**Requisitos e qualificações**
- Sólida experiência em posições de liderança em Recursos Humanos, com foco em gestão de talentos, cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento, e business partner.
- Sólida experiência com implementação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócio, incluindo gestão de performance, programas de engajamento e desenvolvimento de carreira.
- Domínio das melhores práticas de mercado em atração e gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e sucessão de carreira.
- Conhecimento em People Analytics e ferramentas de gestão de dados, com capacidade para tomar decisões baseadas em dados, melhorar processos e garantir eficiência em todas as iniciativas da área.
- Experiência com avaliação e melhoria contínua de ferramentas de RH, incluindo sistemas de gestão de performance, engajamento e desenvolvimento, garantindo a eficiência e escalabilidade.
- Capacidade de estruturar e liderar programas de alto impacto, como onboarding, avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e treinamentos de liderança.
- Habilidade em criar planos de ação estratégicos, utilizando insights de indicadores de performance e objetivos do negócio, assegurando a melhoria contínua da

  • People Manager

    2 meses atrás

    Curitiba, Brasil GhFly Network Tempo inteiro

    Somos uma das principais holdings independentes de marketing digital na América Latina. Nossa trajetória teve início em 2012 com a fundação da GhFly, a primeira empresa do nosso grupo e uma referência em performance 100% digital. Desde então, temos crescido de forma acelerada, desempenhando um papel central na revolução digital. Unimos estratégias...

  • People manager

    2 meses atrás

    CURITIBA, Brasil GhFly Network Tempo inteiro

    Sólida experiência em posições de liderança em Recursos Humanos, com foco em gestão de talentos, cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento, e business partner. Sólida experiência com implementação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócio, incluindo gestão de performance, programas de engajamento e desenvolvimento de...

  • People manager

    Há 1 mês

    Curitiba, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Descrição: Sólida experiência em posições de liderança em Recursos Humanos, com foco em gestão de talentos, cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento, e business partner. Sólida experiência com implementação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócio, incluindo gestão de performance, programas de engajamento e...

  • Operationeel People Manager – W

    3 semanas atrás

    Curitiba, Brasil Ciquèl Tempo inteiro

    Versterken van onze opdrachtgever die als MKB-installateur gespecialiseerd is in het realiseren van HVAC-projecten voor opdrachtgevers binnen de utiliteit. De Operationeel People Manager zal deel uitmaken van het Management Team en fungeren als rechterhand van de directeur.Verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere teams van professionals en het...

  • Key Account Manager

    4 semanas atrás

    Curitiba, Paraná, Brasil Jc People Tempo inteiro

    Join the team and take on a challenging role as a Key Account Manager.As a Key Account Manager, you will be responsible for managing key customer accounts and developing strategies to increase sales and revenue.**Key Responsibilities:*** Develop and implement sales strategies to increase revenue* Manage and maintain relationships with key customers* Identify...

  • Head of People Services

    5 meses atrás

    Curitiba, Brasil Volvo Group Tempo inteiro

    Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. **What you will do**: Are you an experienced HR professional looking...

  • People Lead Labor Relations Manager

    Há 1 mês

    Curitiba, Brasil Mondelēz International Tempo inteiro

    Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible. Our employees are key ingredients to our success, and you will help deliver high-quality labor relations strategies. To accomplish this, you will provide support to managers, site leaders and the labor function generally. How you...

  • Senior Manager

    6 meses atrás

    Curitiba, Brasil Wipro Limited Tempo inteiro

    Curitiba, Brazil - DOP SLH - 3066671 **Job Description**: **Role: Sr. Delivery Manager - Ad Sales** **Location: Onsite in Curitiba** **Language: Portuguese + English** **Principal Responsibilities** - Manage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Manager) - Manage the day-to-day operations in...

  • People Experience Director

    Há 1 mês

    Curitiba, Paraná, Brasil Jameda Gmbh Tempo inteiro

    Welcome to Docplanner, where we're revolutionizing the healthcare experience. As the People Experience Director, you'll be at the forefront of shaping our global PX operating model, driving disciplined execution, and fostering a culture of excellence.Key responsibilities include:Developing and implementing a global PX strategy that aligns with our company's...

  • Senior Delivery Manager

    6 meses atrás

    Curitiba, Brasil Wipro Digital Operations and Platforms Tempo inteiro

    Role: Sr. Delivery Manager - Ad SalesPrincipal ResponsibilitiesManage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Manager)Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in this SOW. Prompt identification and resolution of Service delivery issues including implementation of...

  • Talent Acquisition Manager

    4 semanas atrás

    Curitiba, Paraná, Brasil Catho Online Ltda. - BR - Chefe Tempo inteiro

    We are seeking a skilled Talent Acquisition Manager to join our team at Catho Online Ltda. - BR - Chefe. In this role, you will be responsible for conducting end-to-end hiring processes with a focus on sales hires, aligning and maintaining communication with hiring managers and HRBPs throughout the entire hiring process, screening resumes, and conducting the...

  • Senior Delivery Manager

    3 semanas atrás

    Curitiba, Paraná, Brasil Wipro Digital Operations And Platforms Tempo inteiro

    Role:Sr. Delivery ManagerKey Responsibilities:Manage the overall performance and governance of Statements of Work (SOWs) in collaboration with Vendor Account Managers.Ensure day-to-day operations align with SOW requirements and Service Level Agreements (SLAs).Promptly identify and resolve service delivery issues, implementing preventative measures where...

  • Senior Delivery Manager

    6 meses atrás

    Curitiba, Brasil Wipro Digital Operations and Platforms Tempo inteiro

    Role: Sr. Delivery Manager - Ad SalesPrincipal ResponsibilitiesManage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Manager)Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in this SOW. Prompt identification and resolution of Service delivery issues including implementation of...

  • Senior Delivery Manager

    2 meses atrás

    curitiba, Brasil Wipro Digital Operations and Platforms Tempo inteiro

    Role: Sr. Delivery Manager - Ad SalesPrincipal ResponsibilitiesManage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Manager)Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in this SOW. Prompt identification and resolution of Service delivery issues including implementation of...

  • Senior Delivery Manager

    6 meses atrás

    curitiba, Brasil Wipro Digital Operations and Platforms Tempo inteiro

    Role: Sr. Delivery Manager - Ad Sales Principal Responsibilities Manage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Manager) Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in this SOW. Prompt identification and resolution of Service delivery issues including...

  • Senior Delivery Manager

    6 meses atrás

    Curitiba, Brasil Wipro Digital Operations and Platforms Tempo inteiro

    Role: Sr. Delivery Manager - Ad SalesPrincipal ResponsibilitiesManage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Manager)Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in this SOW. Prompt identification and resolution of Service delivery issues including implementation of...

  • Head of People

    5 meses atrás

    Curitiba, Brasil Volvo Group Tempo inteiro

    Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Your role As the Head of People & Culture you will play a crucial role...

  • Regional Manager

    6 meses atrás

    Curitiba, Brasil Tampico Beverages Tempo inteiro

    **Tampico Beverages, a growing multi-national company with corporate offices in Chicago, has an immediate opportunity for Regional Manager Brazil** **ABOUT US**:_Bottling Irresistible - Discover Flavors of Fun! _** Our dedicated and inquisitive team is behind everything we do, we are always improving. We can only imagine what the future holds, but we know...

  • Business Infrastructure Manager

    6 meses atrás

    Curitiba, Brasil EWAVE DO BRASIL INFORMATICA LTDA Tempo inteiro

    **Descrição da vaga**: The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines. The Group also provides complete solutions for financing and service. The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries...

  • Senior Delivery Manager

    6 meses atrás

    Curitiba, Paraná, Paraná, Brasil Wipro Digital Operations and Platforms Tempo inteiro

    Role: Sr. Delivery Manager - Ad SalesPrincipal ResponsibilitiesManage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Manager)Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in this SOW. Prompt identification and resolution of Service delivery issues including implementation of...