Assistente de Departamento Pessoal

2 meses atrás


Foz do Iguaçu PR, Brasil Complexo Rafain Tempo inteiro

O Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na gestão e administração das atividades relacionadas aos recursos humanos. Sendo responsável por executar uma variedade de tarefas relacionadas ao ciclo de vida dos funcionários, desde a contratação até a saída da empresa.

**Responsabilidades**:

- **Administração de Documentação;**:

- **Processamento de Folha de Pagamento;**:

- **Benefícios e Compensações;**:

- **Processos de Admissão e Demissão;**:

- **Gestão de Ponto e Frequência;**:

- **Relações Trabalhistas;**:

- **Apoio em Projetos e Relatórios;**:

- **Atualização Legal.**
- **Administração de Documentação**:Preparar e organizar documentos para admissão, demissão, promoção e transferência de funcionários. Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratos, cargos e salários. Elaborar e fazer coonferência das escalas de trabalho.
- **Processamento de Folha de Pagamento**:Coletar e verificar informações de horas trabalhadas, faltas, licenças e outras informações relevantes para calcular a folha de pagamento. Garantir que os cálculos estejam corretos e que os descontos e benefícios sejam aplicados adequadamente.
- **Benefícios e Compensações**:Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros. Fornecer informações aos colaboradores sobre os benefícios disponíveis e ajudá-los com dúvidas relacionadas.
- **Processos de Admissão e Demissão**:Colaborar na elaboração de contratos de trabalho e termos de admissão. Coletar documentação necessária para a admissão e preparar processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.
- **Gestão de Ponto e Frequência**:Acompanhar o controle de ponto dos colaboradores, assegurando a precisão das informações registradas. Lidar com questões relacionadas a atrasos, faltas e licenças.
- **Relações Trabalhistas**:Atender aos colaboradores e fornecer informações sobre políticas internas, regulamentos e direitos trabalhistas.
- **Apoio em Projetos e Relatórios**:Participar de projetos e iniciativas relacionadas a melhorias nos processos de recursos humanos. Auxiliar na geração de relatórios relacionados à área de departamento pessoal.
- **Atualização Legal**:Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações relevantes, garantindo que a empresa esteja em conformidade.



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    **Requisitos**: - Experiência e conhecimentos amplos e gerais sobre legislação trabalhista; - Experiência no fechamento de folha de pagamento; - Experiência na apuração de impostos da área trabalhista e envio das obrigações acessórias da área; - Boa comunicação verbal e escrita; - Interesse em seguir carreira na área. **Oferecemos**: -...


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