Especialista de Remuneração

Há 2 dias


Sao Paulo, Brasil Amcor Tempo inteiro

Somos a
- ** **, líder global no desenvolvimento e produção de embalagens para alimentos, bebidas, produtos farmacêuticos e médicos, cuidados domésticos e pessoais, nos fazendo presente no seu dia a dia

Atualmente temos:

- **225 sites | +46.000 funcionários | +40 países**

No Brasil, estamos presente em 7 estados, construindo pontes firmes para o futuro dos nossos clientes e colaboradores Deu vontade de fazer parte desse time? Confira nossa oportunidade e venha construir conosco o seu grande futuro

Buscamos pessoas, que trabalhem bem em equipe, sejam organizadas e orientadas para resultado.
- Esta pessoa terá o desafio de disseminar e fomentar a cultura de melhoria contínua a nível Brasil, alcançando o aumento de eficiência e redução de custos nos processos da empresa.

**Modelo de Trabalho**: Hibrído (2 dias home office)**Local de Trabalho**: Região Berrini (Zona Sul de São Paulo)**Responsabilidades**:
Garantir a aplicação das políticas de remuneração fixa e variável, orientar as atividades de remuneração, desenvolvendo estudos e consultoria interna, prestando suporte para às áreas funcionais e plantas da Amcor, contribuindo para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração, bem como o alinhamento às diretrizes de remuneração corporativa e prioridades da empresa.- Áreas que terá interface:
- Relacionamento com Diretoria, Gerência de todos os níveis, Supervisão e Analistas de RH.- Interface direta com a área financeira.- Relacionamento externo com diversas consultorias empresariais e de gestão, expatriados e cargos e salários**Principais Atividades**
- Executar os programas anuais de remuneração (Mérito, Bônus, Programa de Participação nos Resultados);
- Participar e/ou desenvolver estudos e projetos focados em cargos e salários e benefícios, propondo ações para atrair, motivar e reter profissionais com talentos;
- Atuar na implantação de projetos corporativos (Latam), levantando necessidades e oportunidades de atuação junto às áreas;
- Assessorar à equipe gerencial da empresa nas tomadas de decisões envolvendo a política, alterações funcionais e salariais;
- Prover suporte e orientação aos RH das unidades, estabelecendo e garantindo a unicidade das práticas e políticas de remuneração;
- Atuar nas atividades de análise, desenvolvimento e/ou interpretação da legislação;
- Consolidar dados, mapas, gráficos e relatórios para apoio a decisão gerencial e continuidade das atividades;
- Participar dos processos de expatriação e repatriação no que tangem à legislação e pacote de remuneração;
- Prestar apoio as demandas endereçadas pelos Corporativos (Latam/Global) ;
- Aferir o pacote de benefícios da empresa, incluindo valoração e comparação financeira;
- Manter contatos internos e externos, negociando, fornecendo ou buscando informações, conforme previsto na política da empresa;
- Dar suporte nos processos de negociação sindical, fornecendo informações sobre tendências, evolução, práticas e atuação dos sindicatos;
- Apoiar no levantamento e análise dos cargos da empresa, através das informações obtidas nas entrevistas com os funcionários, identificando as suas principais atribuições, atividades e ferramentas de trabalho, visando a elaboração das descrições de cargos e garantir a sua padronização;
- Efetuar o Job Evaluation das posições da estrutura salarial;
- Atualização do plano de cargos e escalas salariais
- Realizar pesquisa salarial de acordo com os guides corporativos, visando obter informações sobre a administração salarial;
- Atuar na revisão de estrutura de cargos, apoiando as mudanças da organização;
- Garantir a unicidade das práticas de remuneração nas unidades da empresa, envolvendo análise de indicadores, clima interno, tendências, etc. sugerindo ações preventivas e corretivas que agreguem valor;
- Adotar os princípios recomendamos para governança Corporativa da política de remuneração;
- Elaboração do orçamento Brasil, referente as informações de headcount, massa Salarial, adicionais e benefícios;
- Controle do quadro de vagas (Headcount);
- Relatórios Gerenciais para o Corporativo;
- Gestão e execução do Empréstimo Especial com elegibilidade ao nível gerencial;
- Atuar nos processos de Expatriação; interface com as consultorias, controles, pagamentos;
- Geração a acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos ( turnover/absenteísmo);
- Garantir a atualização e cumprimento das políticas de Recursos Humanos, conduzindo revisões periódicas para minimização de riscos trabalhistas;
- Acompanhamento e execução do programa variável de vendas com pagamento mensal/trimestral;
- Atendimento à auditoria interna e externa e fiscalização;
- Gerenciamento de projetos de reestrutuação, com interface entre contabilidade, diretoria, gerências de RH e PMO's dos projetos.

**Requisitos*



  • Sao Paulo, Brasil Banco Next Tempo inteiro

    **req22824 - REMUNERAÇÃO | ESPECIALISTA** O next é uma plataforma digital com produtos e serviços que facilitam a vida dos clientes. Acreditamos na inovação constante para seguirmos melhorando todos os dias, construindo um ambiente que permite que todos se tornem as melhores versões de si. Nosso propósito é conectar pessoas e sonhos para um mundo...


  • Sao Paulo, Brasil Aglutinar Recursos Humanos Tempo inteiro

    **Nível**: Especialista **Cursos de**: Adm.de recursos humanos,Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Administação de Recursos Humanos,Gestão de Cargos e Salários e Remuneração,Gestão de benefícios e remuneração **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a Sexta-Feira das...


  • Sao Paulo, Brasil Riachuelo Tempo inteiro

    Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente! Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores...


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    Companhia de seguros multinacional, com sede na Europa. DESCRIÇÃO DA VAGA: Seguradora multinacional de grande porte busca um Especialista de Remuneração e Benefícios responsável em definir e desenvolver uma política de remuneração consistente, garantindo que as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação atual e atuará...


  • Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiro

    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...


  • Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiro

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  • Sao Paulo, Brasil Sinqia Tempo inteiro

    **Muito prazer, Somos a Sinqia!** Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar com certificado GPTW e estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo. Além disso, abrimos IPO em 2013, fazemos parte de um grupo...


  • Sao Paulo, Brasil WTW Tempo inteiro

    A atuação envolve a coleta de dados de remuneração e benefícios, conduzindo verificações e validações, bem como análise e geração de relatórios. Você também auxiliará o crescimento e a rentabilidade da área, atendendo um grupo de clientes, apoiando diversos projetos assim como estará envolvido no marketing e na venda de produtos e...


  • Sao Paulo, Brasil Nutrien Soluções Agrícolas Tempo inteiro

    Nesta posição aqui na Nutrien, você irá contribuir com execução da estratégia de remuneração e benefícios, visando garantir a atração e retenção dos nossos talentos e incentivar nossos colaboradores a atingirem e superarem seus objetivos. **Responsabilidades e atribuições** - Participar da elaboração e acompanhamento das políticas de...


  • São Paulo, Brasil Sercom Tempo inteiro

    Especialista em Remuneração e BenefíciosInformações da VagaDescriçãoOferecemos uma oportunidade empolgante para um Especialista em Remuneração e Benefícios para se juntar à nossa equipe na SERCOM. Nosso time é composto por profissionais dedicados e talentosos que trabalham em um ambiente colaborativo e desafiador.RequisitosFormação superior em...


  • Sao Paulo, Brasil Certsys Tempo inteiro

    **Especialista de Remuneração** Com um histórico de 14 anos de experiência em inovação, a Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados...


  • Sao Paulo, Brasil Robert Half Tempo inteiro

    **Criar a estrutura de remuneração**: Política, processo... A Empresa Empresa Nacional do segmento de energia renovável, localização na Zona Sul de SP. Descrição da vaga **Criar a estrutura de remuneração**: Política, processo, tabela salarial, metodologia (Mercer); Criar, executar e apresentar os indicadores para os executivos da...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil 3 Camargos Rh Tempo inteiro

    O papel desse especialista é apoiar a área de remuneração da empresa 3 Camargos Rh, focando nas análises e estudos relacionados a cargos e salários. Essa posição envolve apresentações sobre benefícios, acordos sindicais e outros assuntos pertinentes.Além disso, é responsável pela criação de setores e posições em sistemas e organogramas,...


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    A Voke é uma empresa de tecnologia comprometida com o futuro sustentável. Buscamos um Especialista em Remuneração para integrar nossa equipe, trabalhando em parceria conosco na transformação da relação entre as empresas e a tecnologia.Essa oportunidade está disponível em R$ 6.500,00 mensais + bônus variáveis baseado no desempenho dos...


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    Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa...


  • São Paulo, Brasil VOLL Tempo inteiro

    Especialista em Remuneração e BenefíciosA VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil para gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes.Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a maneira como os profissionais se movimentam pelo mundo!Desenvolver e...

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    **Quem Somos** A unico, primeira e maior IDtech brasileira, desenvolve soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas. Para chegar lá,...


  • Sao Paulo, Brasil Universidade Cruzeiro do Sul Tempo inteiro

    **Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional!** Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e...


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    O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e/ou correlatas. MBA e/ou Especialização em áreas correlatas Conhecimentos Sólidos em Gestão e Administração de Cargos e Salários, Incentivo de Curto e Longo Prazo, Administração de Benefícios, CLT Consolidação das Leis do Trabalho, Controle...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil Tempo inteiro

    Buscamos um profissional habilidoso para desempenhar o papel de Especialista em Políticas de Remuneração na nossa empresa. Nesta função, você estará responsável por orientar e executar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.Competências Essenciais:Desenvolver e implementar...