Gerente de RH

**Se você é um profissional analítico, com bom relacionamento interpessoal e possui visão sistêmica e liderança de times, você se encaixará perfeitamente nessa oportunidade**

Buscamos um profissional para co-construir a estratégia e métricas junto à Diretoria de Gente & Gestão, desenvolvendo planejamentos da equipe, bem como dirigindo a área na aplicação das normas e procedimentos internos, respeitando a cultura organização e alcançando o objetivo da companhia para o **segmento de Veículos** do Grupo EBD.
**Responsabilidades e atribuições**
- Junto à Diretoria de Gente & Gestão, definir os objetivos de recursos humanos, desde administração salarial, políticas de movimentação, orçamento e controle de quadro de pessoal, até a forma de contratação desejada frente aos objetivos organizacionais, visando o alcance das metas da empresa;
- Planejar e implementar as atividades dos subsistemas da área de Recursos Humanos, como: Processos, procedimentos, políticas, estratégia de Remuneração e Benefícios, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Indicadores, Movimentações, Contratações estratégicas, etc.
- Comandar a contratação de fornecedores para a frente de Desenvolvimento Humano Organizacional;
- Acompanhar os indicadores da área, a fim de controlar e prever situações adversas;
- Supervisionar as equipes, assumindo o comando das operações em situações adversas quer seja com fornecedores, colaboradores, outras diretorias e clientes, acionando a Diretoria ou outras áreas sempre que necessário;
- Liderar a equipe de Gente & Gestão;
- Participar do recrutamento de posições estratégicas da companhia;
- Implantar ações de recrutamento e seleção;
- Planejar, desenvolver e gerenciar o plano de cargos e salários;
- Supervisionar o plano de carreira dos colaboradores;
- Conduzir a avaliação de desempenho;
- Coordenar a pesquisa de melhoria de clima;
- Gerir benefícios;
- Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;
- Controlar o orçamento da área;
- Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos;
- Liderar e acompanhar todos os projetos da área;
- Definir e determinar as melhores práticas para a área de Gente & Gestão, propondo melhorias e implementando ações de evolução dos processos quando aprovadas pelo CEO e Diretoria de Gente & Gestão.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação Completa em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
- Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
- Necessário experiência atuando em cadeira gerencial de Recursos Humanos;
- Conhecimento com Metodologias de Análise de Problemas.

**Informações adicionais**

Em 1977 nasceu em Ananindeua - Pará, a Empresa Brasileira de Distribuição Ltda. (EBD), hoje presente em 9 estados do Brasil, sendo uma das maiores empresas de distribuição do país. Desde a sua fundação, a EBD atua para ser uma grande parceira das indústrias, atuando em todas as etapas do ciclo de venda, desde o armazenamento, a venda propriamente, a distribuição dos produtos e a execução no ponto de venda, sempre com foco nas estratégias alinhadas com os parceiros.

Em 1995, visando novos caminhos nos negócios, o Grupo EBD ingressou no setor automotivo, com comercialização da marca Fiat - expandindo sua atuação, hoje em 5 estados do Brasil, contando com a parceria de mais sete das principais montadoras do mercado, Toyota, Fiat, Jeep, RAM, Ford, Hyundai e BMW. O Grupo EBD também atua no agronegócio, com atuação em pecuária de corte, mas com foco principal no âmbito sustentável, pautado no respeito à natureza e aos trabalhadores do campo, por meio de ações sustentáveis que geram o bem-estar de todo o ecossistema.