Analista de Departamento de Pessoal

7 meses atrás


Sao Paulo, Brasil Central Operacional Tempo inteiro

**Descrição do cargo**
**Analista de departamento pessoal.**

**Resumo fácil acesso a regiao Zona Sul - Campo Belo**

Um analista de departamento pessoal é responsável pela parte administrativa da área de departamento pessoal é esse profissional que organiza e controla folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, documentações, entre outras atividades.

**Principais atividades e responsabilidades**

Um **Analista de Departamento Pessoal** supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Está sob as responsabilidades de um **Analista de Departamento Pessoal** atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação ESOCIAL,DCTFWEB, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistênciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Atendimento aos funcionários, homologações esclarecimento de dúvidas.

**Pré-requisitos**
- Formação em Administração ou Recursos Humanos;
- Possuir boa experiência na função; Empresas terceirização
- Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP;
**Habilidades**
- Senso de urgência;
- Ótimo relacionamento interpessoal;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil analítico;
- Proatividade e autonomia para lidar colaboradores e stakeholders;
- Bom senso e empatia completam o perfil.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário



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    Ser o intermediador entre o colaborador e o escritório de contabilidade; -Encaminhar para escritório folha de ponto;Realizar escalas dos funcionários; Controlar o adiantamento dos colaboradores;Realizar pagamentos dos colaboradores;Realizar controle de holerites;Realizar lançamento de advertências; Providenciar documentos para contratação de novos...


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