Analista de Treinamento e Desenvolvimento

3 meses atrás


Curitiba, Brasil ALUGAMAQUINAS SUL Tempo inteiro

1. Identificação de necessidades de treinamento: Realizar análises e avaliações das competências e habilidades dos colaboradores, identificando as lacunas de conhecimento e competências que precisam ser preenchidas por meio de treinamento.
2. Planejamento de programas de treinamento: Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento alinhados aos objetivos estratégicos da organização (definição de metas de aprendizagem, seleção de métodos e recursos de treinamento, cronogramas e orçamentos).
3. Desenvolvimento de conteúdo de treinamento: Criar ou selecionar materiais de treinamento relevantes: manuais, apresentações, módulos de e-learning ou outros recursos didáticos, facilitando a aprendizagem.
4. Coordenação de programas de treinamento: Organizar e coordenar a logística dos programas de treinamento (agendamento de salas, convocação de participantes, reserva de recursos e acompanhamento dos registros de treinamento).
5. Facilitação de treinamentos: Conduzir sessões de treinamento (presencial, virtual e/ou e-learning), garantindo a transmissão eficaz do conteúdo, engajamento dos participantes e aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
6. Avaliação de treinamento: Realizar avaliações de treinamento, medindo a eficácia e o impacto do programa evolutivo (feedback dos participantes, testes de conhecimento, avaliações de desempenho pré e pós-treinamento, etc).
7. Acompanhamento e suporte pós-treinamento: Oferecer suporte aos participantes após a conclusão dos treinamentos, auxiliando na aplicação prática dos conhecimentos adquiridos, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações adicionais.
8. Pesquisa e atualização de tendências: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, bem como acompanhar as tendências do mercado para garantir a relevância e eficácia dos programas oferecidos.
9. Avaliação de Desempenho: Elaborar, acompanhar e coordenar os programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos colaboradores.

Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral

Salário: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

Pergunta(s) de seleção:

- Tem disponibilidade de viagem?



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    **Nível**: Analista **Cursos de**: Pedagogia,Comunicação,Relação pública **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Serão 44h semanais, mas deverá ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. **Benefícios**: Vale alimentação, Insalubridade, Plano de saúde, Plano odontológico,...


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    Descrição do Cargo**Nível de Experiência:** Analista**Áreas de Conhecimento:** Administração, Pedagogia, Psicologia e áreas correlatas**Nível de Educação:** Graduação - Completo**Tipo de Contrato:** CLT**Jornada de Trabalho:** Segunda-feira à sexta-feira das 08h às 18h**Benefícios:** Alimentação na Empresa, Vale Transporte, Assistência...


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