Analista de RH

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Adminsitração,Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos,Graduação em Tecnólogo em Recurso Humanos **Escolaridade**: Técnico - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a quinta-feira: 08h às 18h;Sexta-feira: 08h às...

**Requisitos**: - Superior em Gestão de RH, Administração, Psicologia, áreas afins - Experiência com subsistemas de RH (R&S; avaliação de desempenho, clima organizacional. T&D); **Atividades**: - Avaliação de clima, avaliação de desempenho, avaliação; - Processos de avaliação: atuando como ouvinte e plano de ação/manejo; - Apoio no R&S com...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Adminsitração,Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos,Graduação em Tecnólogo em Recurso Humanos **Escolaridade**: Técnico - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a quinta-feira: 08h às 18h;Sexta-feira: 08h às...

**Requisitos**: - Superior completo em Psicologia; - Desejável ter o CRP ativo; - Experiência com subsistemas de RH (R&S; avaliação de desempenho, clima organizacional. T&D); **Atividades**: - Avaliação de clima, avaliação de desempenho, avaliação; - Processos de avaliação: atuando como ouvinte e plano de ação/manejo; - Apoio no R&S com...

Definir e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Analisar currículos e selecionar candidatos para entrevistas.Realizar entrevistas e testes comportamentais e técnicos.Contratar os melhores candidatos para as vagas em aberto.Efetuar a integração de novos colaboradores na empresa.Administrar a folha de...

Definir e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Analisar currículos e selecionar candidatos para entrevistas.Realizar entrevistas e testes comportamentais e técnicos.Contratar os melhores candidatos para as vagas em aberto.Efetuar a integração de novos colaboradores na empresa.Administrar a folha de...

Nível: AnalistaCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Recursos Humanos,AdministraçãoEscolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho:...

Definir e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Analisar currículos e selecionar candidatos para entrevistas.Realizar entrevistas e testes comportamentais e técnicos.Contratar os melhores candidatos para as vagas em aberto.Efetuar a integração de novos colaboradores na empresa.Administrar a folha de...

Definir e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Analisar currículos e selecionar candidatos para entrevistas.Realizar entrevistas e testes comportamentais e técnicos.Contratar os melhores candidatos para as vagas em aberto.Efetuar a integração de novos colaboradores na empresa.Administrar a folha de...

Definir e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Analisar currículos e selecionar candidatos para entrevistas.Realizar entrevistas e testes comportamentais e técnicos.Contratar os melhores candidatos para as vagas em aberto.Efetuar a integração de novos colaboradores na empresa.Administrar a folha de...

Analista de Relacionamento com o Cliente admite Analista de Relacionamento com o Cliente em Serra. Efetuar o atendimento de suporte ao produto (nível técnico e operacional). Gerir os clientes e garantir a eles a entrega dos serviços contratados. Atuar consultivamente e proativamente, realizando follow-ups dos temas em andamento. Prezar pela melhor...

A Connectabil RH busca um Especialista em RH para atuar com admissão e demissão, fechamento de folha de pagamento, organização de documentos, cálculos de horas extras, lançamentos, emissão de guias e impostos, homologações, cadastro de e-social e fechamento de ponto.Benefícios:Nossos colaboradores têm acesso a uma política de benefícios completa...

ANALISTA DE RH/DP **Localização**: CIVIT II, SERRA/ES **Requisitos**: - Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência comprovada na função; - Domínio no pacote office; ATUAÇÃO: - Gestão dos processos de administração de pessoal (Lançamentos e conferencia de folha de pagamento, Férias, admissão, rescisão,...

Descrição da posição | Responsabilidades Servir como elo entre os líderes de equipe e a função de Recursos Humanos, desafiando, orientando e apoiando na implementação de práticas alinhadas aos objetivos da planta.Apoiar os líderes em decisões conforme legislação e políticas de RH, além da gestão de pessoas.Construir uma cultura...

ANALISTA DE RH SR - Taboão da Serra - SP Empresa de grande porte do ramo ambiental contrata.Atribuições do cargo: Será responsável por todos os processos dentro do subsistema do RH, tais como:Recrutamento e seleçãoAnálise de currículoAlinhamento com gestão e agênciasReuniõesAnálise de chão de fábricaControle de documentosRecebimento de...

Atua na organização, arquivo, apoio ao setor administrativo, financeiro e RH, ajudar na publicação de anúncios de empregos, atualização do banco de dados de RH, processar as solicitações dos funcionários, apoio na organização de endomarketing e eventos, atendimento aos colaboradores internos e externos, recepção e envio de documentos, criação...

Descrição da posição | ResponsabilidadesServir como elo entre os líderes de equipe e a função de Recursos Humanos, desafiando, orientando e apoiando na implementação de práticas alinhadas aos objetivos da planta.Apoiar os líderes em decisões conforme legislação e políticas de RH, além da gestão de pessoas.Construir uma cultura organizacional...

Descrição da posição | ResponsabilidadesServir como elo entre os líderes de equipe e a função de Recursos Humanos, desafiando, orientando e apoiando na implementação de práticas alinhadas aos objetivos da planta.Apoiar os líderes em decisões conforme legislação e políticas de RH, além da gestão de pessoas.Construir uma cultura organizacional...

Descrição da posição | Responsabilidades Servir como elo entre os líderes de equipe e a função de Recursos Humanos, desafiando, orientando e apoiando na implementação de práticas alinhadas aos objetivos da planta. Apoiar os líderes em decisões conforme legislação e políticas de RH, além da gestão de pessoas. Construir uma cultura...

Irá recrutar e selecionar candidatos internos e externos , aplicando dinâmicas, testes psicológicos e específicos, bem como realizar entrevistas, a fim de identificar as aptidões e capacidade profissional dos candidatos e assegurar a seleção de empregados qualificados, de acordo com as competências e perfil do cargo.Beneficios:Vale Transporte; Vale...