Consultor(a) de Vendas Ii

Realizar atividades de prospecção de clientes e realização de negócios com empresas do setor privado ou público, recebendo leads do CRM ou prospectando de acordo com as diretrizes da área de mercado, fazendo a abordagem com o cliente presencialmente ou pelos meios de comunicação disponíveis, negociando e concluindo a venda.
**Responsabilidades e atribuições**
- Participar de reuniões comerciais, definindo o público-alvo a ser trabalhado em cada campanha, se dispondo a cumprir as metas e objetivos mensais pactuados, alinhando a sua programação de trabalho e definindo a sua estratégia junto aos seus clientes;
- Receber contatos de clientes suspects e prospects do CRM, programando as ações de contato e conversão em vendas dos leads, diariamente;
- Realizar venda ativa, visitas e prospecções a clientes do setor privado e público, fazendo o diagnóstico de suas necessidades, apresentando propostas com soluções específicas a cada cliente ou apresentando os produtos já formatados e prontos para entrega;
- Identificar licitações do setor público ofertando oportunidades de vendas, verificando o potencial do negócio, as especificações dos produtos e a documentação necessária à participação, para definição quanto à estratégia e formato a ser seguido em cada oportunidade;
- Elaborar propostas a clientes prospectados, de acordo com diagnóstico realizado ou através de demandas específicas dos clientes, apresentando os produtos estruturados, metodologias, cronogramas de execução, preço e condições de pagamento; Negociar com o cliente as propostas e soluções, opções e planos de pagamento, explorando os diferenciais dos produtos e da marca;
- Realizar o fechamento da venda, seguindo os procedimentos quanto à concretização do negócio, formalização dos termos contratuais e alinhamento quanto ao início da entrega dos serviços;
- Registrar de forma deliberada no sistema de CRM todos os atendimentos, especificando as ações e resultados com cada um dos clientes trabalhados;
- Encaminhar ao Coordenador de Vendas responsável, clientes pessoa física, para que a negociação seja conduzida devidamente; Executar atividades de apoio administrativo e operacional, quando necessário, visando garantir o cumprimento da negociação com clientes;
- Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo sob sua responsabilidade organizado;
- Executar outras atividades compatíveis com a função.

**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**

**(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)**
- Ensino Técnico Completo e/ou Ensino Superior Completo/Cursando;
- Possuir CNH categoria “B”.

**[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências**
- Experiência com vendas de insumos agrícolas será um diferencial

**Conhecimentos Específicos**
- Técnicas de atendimento e negociação;
- Estratégias de vendas;
- Uso das mídias sociais;
- Conhecimento dos produtos;
- Compreensão e facilidade no uso de ferramentas do mundo digital;
- Conhecimento em nível médio do Pacote Office.

**Habilidades**
- Negociação e fechamento de vendas;
- Fluência verbal e escrita;
- Boa fluência verbal e escrita;
- Estratégias e ações comerciais;
- Ferramentas digitais.

**Atitudes**
- Orientação para Resultados;
- Proatividade;
- Impacto e Influência;
- Comunicação;
- Relacionamento Interpessoal;
- Resiliência.

**Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**:

- ** 6943432/2024 SENAI Mineiros**

**Etapas do processo seletivo**:

- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação de Competência Técnica
- Etapa - Avaliação de Potencial

**Informações de contratação**:

- ** Local de Trabalho**:SENAI Mineiros, Avenida Antônio Carlos Paniago, Qd. 56, Lt.0-, Pecuária, Mineiros/GO, 75830-000.**:

- Vaga (s): 1
- Carga Horária Prevista: 40h semanais
- Escala de Trabalho: das 08h00min às 12h00min e das 13h00min às 17h00min
- ** Remuneração: R$ 2.613,00 + Comissão**:

- Contrato de trabalho**:Indeterminado**

**Nossos principais benefícios**:

- Plano de Saúde (coparticipação);
- Vale Alimentação e/ou Refeição;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Bolsa de Estudos;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Incentivos Educacionais;
- Universidade Corporativa;
- Apoio Psicológico;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;
- Benefícios da associação de empregados.
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
- Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- Em s