Analista de Remuneração e People Analytics

2 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil Ontex Brasil Tempo inteiro

Somos um time de Pessoas & Cultura focado em pessoas, pois elas estão no centro da nossa estratégia e nós temos um proposito transformador, enriquecer cada vez mais a experiência dos nossos colaboradores.

Buscamos inovar e fazer o melhor a cada dia. Somos um time diverso, engajado, dinâmico e muito disposto a trocar e aprender.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar cálculos e análises de remuneração variável do time de vendas.
- Auxiliar para criação/ manutenção de modelos e métodos para calcular e avaliar a eficácia dos programas de RV existentes.
- Realizar análises estatísticas e de tendências para entender o impacto das práticas de remuneração na organização identificando oportunidades de melhoria com base nos resultados das análises.
- Coletar, limpar e organizar dados de várias fontes para análise.
- Desenvolver e manter bancos de dados relevantes para análises de pessoas e remuneração.
- Criar e manter dashboards interativos e visualizações de dados para monitorar métricas-chave de pessoas e remuneração.
- Garantir que os dashboards sejam atualizados regularmente e forneçam insights acionáveis.
- Identificar e desenvolver indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados a pessoas e remuneração.
- Monitorar e relatar o desempenho desses indicadores ao longo do tempo.
- Auxiliar na promoção da cultura organizacional que valorize o uso de dados na tomada de decisões relacionadas a pessoas e remuneração.
- Conduzir workshops e sessões de treinamento para capacitar funcionários em análise de dados, interpretação de métricas e uso de ferramentas analíticas.

Adaptar os materiais de treinamento para atender às necessidades específicas de diferentes grupos de funcionários.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência prévia em análise de dados, se possível em contexto de RH ou remuneração.
- Conhecimento avançado em Excel
- Conhecimento de Power BI (Inter para avançado seria ideal)
- SQL, R, Python, serão diferencial
- Habilidades avançadas de comunicação e capacidade de traduzir insights complexos em linguagem acessível.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, gerenciando múltiplas tarefas e prazos simultaneamente.

Experiência em facilitação de treinamentos e workshops é uma vantagem.

Somos uma multinacional do segmento de produção de soluções em higiene pessoal para bebês, mulheres e adultos. Distribuímos em mais de 110 países por meio de private label, bem como nossas próprias marcas. No Brasil estamos presentes com marcas adoradas pelos brasileiros, como POM POM, Turma Da Mônica Baby, Cremer, Big Fral,Sapeka e Moviment.

Se tem uma coisa que todo colaborador Ontex tem, é **PAIXÃO**, somos apaixonados e nos importamos em tudo pelo que fazemos pela Ontex, pois sabemos que a **CONFIANÇA** que nossos clientes e colaboradores depositam em nós, vem de entregarmos sempre o que prometemos.

Aqui, cada um de nós se compromete a assumir a responsabilidade por fazer a coisa certa, e a **INTEGRIDADE** é algo inegociável. Quando falamos em **BUSCA POR RESULTADOS**, nosso lema é “apenas o melhor: esse é nosso compromisso”.

Buscamos pessoas para transformarmos e fazermos a diferença no cuidado com as pessoas.



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