Analista de Recursos Humanos Pl

strongDescrição do Cargo:/strongbrbr Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Descrição do CargoAcompanhamento das convenções coletivas e orientação sobre processos de admissão e demissão são fundamentais para o sucesso da equipe de Recursos Humanos da Combinar. Além disso, é necessário controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas...

Função: Analista de Recursos HumanosDescrição: Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar...

Descrição do CargoAcompanhamento das convenções coletivas e orientação sobre processos de admissão e demissão são fundamentais para o sucesso da nossa equipe. Além disso, é necessário controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões e elaborar relatórios. A administração de benefícios...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa, Recrutar Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Funções:Responsável por admissões, demissões, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Requisitos:Formação acadêmica em nível superior cursando ou completo.Experiência como analista de departamento pessoal.Benefícios:A...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa, Recrutar Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Função: Analista de Departamento PessoalDescrição: Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal, responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões,...

Cálculo de folha de pagamento, rescisão, admissão, férias, apuração do cartão ponto, compra de benefícios, 13° e GFIP.Benefícios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de RH júnior.Salário:A combinar.Cargo:Analista de RH.Empresa:Recrutar Recursos Humanos.Consultoria em Recursos...

Cálculo de folha de pagamento, rescisão, admissão, férias, apuração do cartão ponto, compra de benefícios, 13° e GFIP.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de RH júnior.Salário:A combinarCargo:Analista de RHEmpresa:Recrutar Recursos HumanosConsultoria em recursos...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Funções:Admissão e demissão de funcionários;Apuração de encargos sociais;Lançamentos e cálculos de folha de pagamento;Gerenciamento de convenções coletivas;Integração com o e-social;Desenvolvimento de rotinas trabalhistas...

Função: O Analista de Recursos Humanos é responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos sociais, SEFIP,...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, além de experiência em rotinas trabalhistas e...

Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal é responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos...

Funções e Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Responsabilidades:Admissão e demissão de funcionários;Apuração de encargos sociais;Lançamentos e cálculos de folha de pagamento;Gerenciamento de convenções coletivas;Integração com o e-social;Desenvolvimento de...

Função: Analista de Departamento PessoalDescrição da Função:Acompanhamento das convenções coletivas, orientação sobre processos de admissão e demissão, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos...

Responsabilidades:Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo;Experiência como analista de departamento pessoal;A combinar.Características da Empresa:Consultoria em recursos...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos para garantir a eficiência e eficácia da equipe.Funções:Acompanhar e gerenciar convenções coletivas;Orientar sobre processos de admissão e demissão;Controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões;Elaborar relatórios...

Cálculo de folha de pagamento é uma das principais responsabilidades do cargo de Análise de RH. Além disso, é necessário realizar rescisão, admissão, férias, apuração do cartão ponto, compra de benefícios, 13° e GFIP.Benefícios:• A Combinar;Formação Acadêmica:• Ensino superior completo.Experiência:• Experiência como analista de RH...

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Blumenau, SC Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de...