Pessoa Coordenadora Jurídico e Legal Ops

Sobre a área

A área Jurídica Trabalhista e Legal Ops tem como foco promover eficiência operacional e inovação no departamento jurídico, contribuindo para a redução de custos, otimização de recursos e fortalecimento da governança corporativa. Atua de forma estratégica na estruturação e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs), gestão de processos, implementação de tecnologias jurídicas e apoio às tomadas de decisão das áreas de negócio.

Desafios e principais responsabilidades

Gestão de Performance e Processos

- Estruturar e acompanhar indicadores de performance jurídica (KPIs).
- Promover eficiência operacional e otimização de processos.
- Implementar e aprimorar fluxos de trabalho, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.
- Fomentar a cultura de inovação e transformação digital no jurídico.

Projetos e Transformação Digital

- Liderar projetos estratégicos de revisão contratual, políticas internas e implementação de novas tecnologias.
- Garantir a automação de tarefas e o uso eficaz de ferramentas de Legal Tech.
- Desenvolver relatórios de desempenho e acompanhar resultados de projetos e iniciativas.

Gestão Financeira e Orçamentária

- Elaborar e gerenciar o orçamento da área jurídica.
- Monitorar despesas e propor ações para otimização de recursos e redução de custos.
- Negociar contratos e parcerias com fornecedores e escritórios externos.
- Acompanhar os fechamentos mensais junto à área financeira.

Conformidade e Gestão de Riscos

- Assegurar o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis.
- Implementar medidas de mitigação de riscos jurídicos e regulatórios.
- Apoiar e participar de auditorias internas e externas.
- Garantir a segurança e integridade dos dados e informações jurídicas.

Gestão de Conhecimento e Comunicação

- Criar e manter sistemas de gestão e compartilhamento de conhecimento jurídico.
- Facilitar a comunicação e integração entre o jurídico, demais áreas e escritórios externos.
- Atuar de forma hands on, garantindo entregas ágeis, consistentes e de alta qualidade.

Você precisa ter:

- Bacharelado em Direito e/ou áreas correlatas;
- Conhecimentos em Direito do Trabalho, Direito Cível e Contabilidade;
- Excel avançado;
- Experiência prévia em gestão de projetos e processos jurídicos;
- Habilidades analíticas e de comunicação (oral e escrita).
- Perfil hands on, com visão prática e foco em resultados;
- Capacidade de liderança e coordenação de equipes.

Adoraríamos se você tiver:

- Inglês básico a intermediário.
- Experiência com ferramentas de Legal Tech e transformação digital.
- Vivência em gestão orçamentária e de fornecedores.
- Conhecimento em métricas de desempenho e indicadores jurídicos (KPIs).

VOCÊ MERECE O MELHOR

- Assistência Médica e Odontológica;
- PLR (Bônus Anual);
- Previdência Privada;
- Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;
- Desconto em compras usando Cartão Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce;
- Cartão Sam’s Club;
- Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade;
- Benefício Ótica;
- Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira
- PAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídica;
- Avatar da Saúde - Com dicas de Saúde e qualidade de vida customizadas.

No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação