Data Migration Lead – Oracle Cloud

O profissional definirá a estratégia, liderará analistas, coordenará com equipes técnicas e funcionais e garantirá uma transição suave, controlada e precisa para o Oracle Cloud.

Responsabilidades Principais

Estratégia & Planejamento

• Desenvolver e liderar toda a estratégia de migração de dados — desde avaliação e mapeamento até conversões simuladas (mock), cutover e validação pós–go-live.

• Construir e manter planos detalhados de migração, cronogramas e controles de qualidade alinhados aos marcos do projeto.

Liderança & Colaboração

• Gerenciar e orientar uma equipe de analistas de migração de dados.

• Atuar como o principal ponto de contato entre os donos de processos, líderes funcionais, equipes de integração e recursos técnicos.

• Definir regras de transformação, critérios de validação e checkpoints de prontidão de dados com os donos de processo.

Gerenciamento do Ciclo de Vida dos Dados

Análise & Mapeamento

• Liderar o perfilamento e análise de dados dos sistemas legados para identificar fontes, problemas de qualidade e necessidades de transformação.

Execução de ETL (Extração, Transformação, Carga)

• Supervisionar o design e a execução de ETL para extração de dados legados, transformação conforme os modelos do Oracle Cloud e carga via FBDI, HDL, ADFdi.

Limpeza de Dados

• Definir e governar padrões corporativos de limpeza; coordenar a resolução de problemas com os donos de negócio.

Validação, Testes & Reconciliação

• Estabelecer ciclos rigorosos de validação pré-carga e pós-carga para garantir integridade, completude e precisão.

• Desenvolver relatórios de reconciliação e obter aprovações das partes interessadas em todas as fases da migração.

Conversões Simuladas (Mock Conversions)

• Planejar e executar múltiplas rodadas de conversões simuladas de dados.

• Documentar resultados, gerenciar defeitos, acompanhar melhorias e otimizar scripts e cronogramas.

Cutover & Go-Live

• Criar o plano detalhado de cutover, liderar a execução, validar cargas em produção e gerenciar atividades de estabilização (hypercare).

Documentação & Governança

• Produzir documentação completa de mapeamento de dados, regras de transformação, sequenciamento, procedimentos de execução e gestão de erros.

• Garantir conformidade com padrões de governança, segurança e auditoria de dados.

Qualificações Necessárias

Experiência

• Gerenciamento, integração ou migração de dados.

• Pelo menos 3–5 anos liderando fluxos completos de trabalho de migração de dados.

• Experiência prática em duas ou mais implementações completas do Oracle Cloud ERP (Finance, SCM ou HCM).

Habilidades Técnicas

• Conhecimento profundo dos modelos e estruturas de dados do Oracle Cloud ERP.

• Forte experiência prática com FBDI, HDL, ADFdi.

• Proficiência avançada em SQL/PLSQL para extração, transformação, validação e reconciliação.

• Sólido entendimento de melhores práticas de ETL, pipelines de dados e gestão da qualidade.

Competências Comportamentais

• Forte liderança e capacidade de gestão de equipes.

• Excelentes habilidades de planejamento, gestão de riscos e comunicação de status.

• Capacidade de traduzir conceitos técnicos em linguagem clara para o negócio.

• Atenção meticulosa aos detalhes e compromisso com qualidade de dados.

• Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de gerenciar prioridades concorrentes.

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas relacionadas.

Qualificações Desejáveis

• Experiência em migração de sistemas legados como Oracle EBS, PeopleSoft ou SAP.

• Expertise em ferramentas ETL como Oracle Integration Cloud (OIC), Informatica, Boomi ou Azure Data Factory.

• Conhecimento de governança de dados, conceitos de MDM e frameworks corporativos de qualidade de dados.

Soft Skills

• Forte comunicação e facilitação para trabalhar com equipes de negócio, técnicas e de liderança.

• Presença de liderança para orientar analistas, gerenciar conflitos e direcionar decisões.

• Alta capacidade analítica para avaliar grandes volumes de dados, identificar lacunas e definir soluções.

• Mentalidade proativa e orientada à responsabilidade, garantindo prontidão e qualidade da migração em todas as etapas.

• Excelentes habilidades organizacionais para gerenciar múltiplos ciclos, prazos e entregáveis.

• Capacidade de prosperar em ambientes dinâmicos com requisitos em evolução.

• Perfil colaborativo, promovendo alinhamento entre fluxos funcionais e técnicos.

• Pensamento estratégico para antecipar riscos, dependências e oportunidades de melhoria.