Especialista De Gestão De Mudanças

3 semanas atrás


São Paulo, Brasil TOTVS Tempo inteiro

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

#ouseetransforme #sejaTOTVS

Missão do cargo: Garantir que mudanças estratégicas sejam implementadas com sucesso por meio da adoção e engajamento das pessoas, minimizando resistências, acelerando resultados e sustentando novos comportamentos. Atuar como conector entre estratégia, liderança e demais áreas, utilizando metodologias reconhecidas, como o modelo ADKAR da PROSCI, para transformar mudanças em valor real para a organização.

O que você vai fazer:

Estratégia e Planejamento:

- Realizar diagnósticos de prontidão dos seus projetos e análise de impacto da mudança.
- Construir a estratégia de gestão da mudança, alinhando-a aos objetivos do negócio e do projeto.
- Definir e articular planos de comunicação, treinamento e engajamento, em parceria com áreas-chave.
- Identificar stakeholders e mapear patrocinadores, construindo estratégias de influência e patrocínio ativo.

Execução e Condução da Mudança:

- Conduzir o processo de mudança aplicando o modelo ADKAR para garantir adoção individual e coletiva.
- Apoiar líderes e gestores na atuação como agentes de mudança, fortalecendo a cultura de patrocínio.
- Criar e executar planos de comunicação claros e inspiradores, alinhados às fases da mudança.
- Apoiar equipes multifuncionais durante a transição, reduzindo resistências e riscos de não adesão.

Sustentação e Resultados:

- Medir a adoção e o uso das novas práticas, ferramentas ou sistemas implementados.
- Coletar feedback dos públicos impactados, ajustando estratégias quando necessário.
- Apoiar a consolidação da mudança na cultura organizacional por meio de rituais, reconhecimentos e reforços positivos.
- Documentar aprendizados e construir boas práticas para futuras mudanças.

O que esperamos de você:

- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação ou áreas correlatas;

- Pacote Office avançado;

- Formação PROSCIem Change Management;

- Conhecimento profundo do modelo ADKAR;

- Experiência na construção, abastecimento e apresentação de indicadores - KPIs.

Experiência em projetos de transformação organizacional, como:

- Transformações digitais (Digital Transformation);

- Fusões e aquisições (M&A);

- Implantação de novos processos ou tecnologias;

- Gestão de stakeholders e patrocinadores;

- Planejamento estratégico de comunicação;

- Ferramentas de gestão e métricas de adoção.

Informações adicionais:

- Modelo de trabalho: Híbrido;

- Local de trabalho: TOTVS Matriz - São Paulo.



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  • Sao Paulo, Brasil Coop Cooperativa de Consumo Tempo inteiro

    Atividades da Posição: -Apoiar a gestão de Mudanças Organizacionais da empresa, desempenhando um papel fundamental na implementação dos projetos; -Criar e implementar estratégia de gerenciamento de mudanças organizacionais; -Realizar integração com especialistas de outros departamentos (ex: RH, MKT, etc), garantindo sinergia entre ações e a...


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