Coordenador(a) de Atração

Buscamos um(a) profissional para atuar na coordenação da área de Atração & Seleção , com domínio completo do processo seletivo end to end , experiência em recrutamento para posições de tecnologia e vivência em gestão de pessoas . Trata-se de um papel estratégico, com forte interface com lideranças, foco em melhoria contínua , inovação e entrega de resultados para o negócio. Requisitos Formação: - Ensino Superior completo; - Pós-graduação / MBA em áreas correlatas . Conhecimentos técnicos: - Experiência com ATS (desejável InHire); - Experiência com LinkedIn Recruiter ; - Vivência em recrutamento e seleção, com condução end to end para posições de todos os níveis hierárquicos ; - Inglês fluente ; - Conhecimento em KPIs e análise de indicadores de resultados ; - Experiência em gestão de pessoas , com foco no desenvolvimento do time; - Vivência em controle e acompanhamento de metas ; - Conhecimento em Planejamento estratégico ; - Imprescindível ter disponibilidade para atuação em regime híbrido em São José dos Campos - SP (3 dias presenciais e 2 dias remotos). Desejáveis - Experiência em consultorias de Atração & Seleção , com atuação junto a clientes de diferentes perfis; - Espanhol em nível profissional ; - Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à otimização dos processos de A&S; - Experiência em projetos estratégicos de Atração & Seleção , voltados à melhoria contínua e evolução da atuação do time; - Experiência em expansão e internacionalização (especialmente LATAM e/ou EUA) será altamente valorizada. Responsabilidades e atribuições - Orientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos, promovendo o uso das ferramentas e práticas de gestão de pessoas junto às lideranças; - Coordenar e garantir a execução do processo seletivo de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil das vagas; - Implantar, acompanhar e aprimorar indicadores de desempenho (KPIs) da área de Atração & Seleção, alinhados às estratégias e objetivos da empresa; - Buscar e implementar novas tecnologias, metodologias e ferramentas para otimização e inovação dos processos de A&S; - Atuar de forma consultiva junto aos clientes interno, fortalecendo a parceria estratégica entre a área de Pessoas e o negócio; - Garantir o cumprimento das diretrizes de Segurança da Informação , conforme políticas estabelecidas pela Atmis Gestão; - Estabelecer e manter um relacionamento positivo, próximo e estratégico com todos os clientes internos do grupo; - Realizar a gestão e controle orçamentário da área; - Promover cenário desafiador de desenvolvimento para toda a estrutura de Atração e Seleção. Por que escolher a Atmis Gestão? Saúde e Segurança: - Plano de Saúde – SulAmérica. - Assistência Odontológica – SulAmérica. - ️ Wellhub para cuidar do bem-estar físico. - Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador. - Previdência Privada com condições especiais. Benefícios Financeiros: - Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias. - Vale Transporte, conforme necessidade. - Auxílio Home Office no valor de R$ 150,00 - Cooperativa de Crédito para suporte financeiro. - Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas. Qualidade de Vida e Flexibilidade: - Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju. - Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada. - Estacionamento gratuito no local. - Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade. Desenvolvimento Profissional: - Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos. - Plano de Carreira com oportunidades de crescimento. - Parcerias com instituições para cursos e capacitações. - Programa de Indicação para você trazer talentos para o time. Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar