PRODUCT DESIGN MANAGER

Quem é Stone Tech?

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.

Pensando nisso, construímos a Stone Tech A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.

Nossa cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

O time de Vendas Core:

Liderar o time de Design de Vendas Core, cuja missão é garantir que nossos clientes tenham uma jornada de vendas simples e fluida, aceitando qualquer forma de pagamento, em qualquer lugar e a qualquer hora.

O Design Manager de Vendas Core trabalhará em parceria com produto e engenharia para desenvolver estratégias de crescimento dos produtos (Pix, Tap to Pay, Link de pagamento, etc), sempre se baseando nas dores e jobs to be done do cliente. É importante que promova métodos e processos de Design que evoluam a qualidade das entregas e aproximem nossas soluções da realidade de nossos clientes, tais como: processos de Discovery bem estruturados, experimentações constantes, entrevistas com o cliente final, etc;

Como é ser:

É esperado que Manager I estejam ganhando experiência como líderes, ainda investindo em habilidades técnicas e de colaboração, mas já começando a desenvolver essas competências em outras pessoas do time.

Também é esperado que liderem designers de diversas disciplinas e senioridades em uma tribo, coordenando os esforços em um ou mais cenários de complexidade.

Devem direcionar o time sobre o que está sendo construindo, por que e para quem.

Começar a desenvolver seu próprio ponto de vista, sendo responsável por possuir partes de uma visão estratégica mais ampla, trabalhando de forma independente ou em parceria com outras pessoas para dar vida à visão de futuro.

Ajudar a conduzir conversas sobre roadmap e planejamento e ter uma compreensão profunda de como seu trabalho se conecta às metas de negócios.

Coordenar e facilitar a interação com stakeholders, assegurando alinhamento e visibilidade do processo e moldando decisões estratégicas dentro da tribo, direcionar e validar quais serão as métricas de sucesso utilizadas e validar a priorização das iniciativas com base nos KPIs de resultados.

O que esperamos de você:

- A partir de 7 anos de experiência, liderou algum projeto lançado em algum mercado. Pode ser seu primeiro cargo de liderança na carreira.
- Domina o contexto de negócio do seu trabalho e está aprendendo a visão de futuro.
- É responsável pelo bom andamento da sua tribo, coordenando os esforços em um ou mais cenários de complexidade.
- Reconhece e contribui nos desafios de outras tribos.

O que aumentam suas chances:

- Mantém relacionamentos de confiança e colaborativos com o time, pares e valoriza as perspectivas da equipe, comunicando e escutando com empatia e clareza.
- Identifica problemas cotidianos em suas causas raiz e realiza um plano de ação coerente para a resolução da questão, agindo com urgência e buscando ajuda quando necessário.
- Contribui proativamente para trazermos gente boa para o time por meio de indicações e participação nos processos seletivos de possíveis talentos.
- Fornece feedbacks construtivos frequentemente, executa as rotinas de 1:1 e compartilha conhecimento para estimular o aprendizado contínuo do seu time.
- Compreende o negócio de forma suficiente para entender nossa estrutura macro e possui conhecimento iniciante sobre os principais produtos da companhia.
- Distribui metas claras, planeja, organiza e acompanha as atividades da equipe, garantindo altos padrões de qualidade de entrega.

Nossos benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

🌴 Convênio SESC

🕗 Horário flexível

✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

💪 Gympass

👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

💰 Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo:

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

🎯Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente Caso queira saber mais:

Confira nossa trilha de carreira para o time de tecnologia, a Star Trail Tech.

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Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética.

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*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.