Analista de Recrutamento e Seleção Senior

4 semanas atrás

Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Ana Gaming Tempo inteiro
Quem somos

Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.

Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.

Descrição da vaga

Procuramos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige experiência consolidada em recrutamento end-to-end, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia.

Principais Responsabilidades:

- Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, com volume variado de vagas;
- Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo, utilizando plataformas como Recruiter e outras ferramentas especializadas;
- Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário;
- Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo etapas claras, feedbacks consistentes e comunicação transparente;
- Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração;
- Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos;
- Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia.

Requisitos:

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia;
- Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing;
- Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas;
- Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante;
- Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento;
- Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo.

Diferenciais:

- Inglês ou espanhol intermediário ou avançado para conduzir processos seletivos;
- Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento;
- Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados;
- Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção;
- Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.

Benefícios? É claro que temos

- Vale Refeição no cartão Caju.
- Auxílio mobilidade.
- Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
- Wellhub - para se manter saudável.
- Seguro de vida.
- Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).

Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história

Acreditamos que a diversidade nos fortalece Esta vaga é inclusiva e também destinada a pessoas com deficiência (PcD)

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