Analista De Desenvolvimento Organizacional

Há 4 dias

Rio Grande, Rio Grande do Sul, Brasil Vibra Foods Tempo integral

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SOBRE A VIBRA Com presença nacional e exportações para mais de 70 países, através das marcas Nat e Avia, reunimos tradição e inovação para produzir o melhor da proteína de frango. A qualidade dos produtos do nosso portfólio é o resultado da nossa cultura de excelência, do controle rigoroso de um processo que vai das nossas granjas aos supermercados . É também fruto da nossa experiência na avicultura e produção de alimentos. Em 2020, firmamos uma joint venture com a Tyson Foods . A Vibra está agora, lado a lado com uma das maiores produtoras de proteína animal do mundo. A parceria cria oportunidades de ampliar e desenvolver novos mercados , sendo referência no segmento . Juntas, Vibra e Tyson Foods, expandem seu alcance global, levando produtos inovadores e de qualidade para ainda mais consumidores. Com sede em Montenegro/RS, onde também encontra-se o seu Centro de Inovação Vibra (CIV) , considerado o primeiro centro de pesquisa e desenvolvimento de produtos do seu segmento no estado, a empresa tem operações no Rio Grande do Sul , Paraná e Minas Gerais e uma unidade de negócios em Dubai. Entre nossas unidades somamos mais de 5.000 colaboradores e contamos com a parceria de mais de 900 famílias de produtores integrados.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência naárea de Pessoas e Cultura, desenho de programas corporativos, design de aprendizagem, indicadores, clima organizacional e temas de diversidade;
- Diferencial vivência com a metodologia de Pesquisa de Clima GPTW;
- Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento;
- Protagonismo, colaboração e vontade de construir para pensar algo diferente e evoluir nossas práticas de Pessoas & Cultura;
- Disponibilidade para viagens;
- CNHB definitiva será considerado um diferencial (não obrigatória para a posição).
- Atuar como responsável pelos processos de Clima Organizacional, conduzindo a gestão da pesquisa de clima, análise dos resultados, construção e acompanhamento dos planos de ação;
- Contribuir para a evolução da nossa agenda de Diversidade e Inclusão, apoiando iniciativas de conscientização, desenvolvimento e fortalecimento de um ambiente inclusivo;
- Atuar como pessoa referência em nosso Programa de Padrinhos, conduzindo e aprimorando o programa, fortalecendo a experiência de integração e acolhimento dos novos profissionais;
- Apoiar o planejamento e a execução das iniciativas de desenvolvimento do time Comercial na Academia de Vendas, conectando às necessidades do negócio;
- Atuar nas diferentes etapas do Ciclo de Carreira, apoiando os processos de avaliação, carreira, desenvolvimento, feedback e PDI;
- Apoiar iniciativas de Cultura Organizacional que fortaleçam a cultura da Vibra e conectem nossos valores e comportamentos à estratégia do negócio entre outras demandas.

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