Auxiliar De R&S
Há 3 dias
Teresina, PI, Brasil
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Auxiliar De R&S
- Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas /nNecessário Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência em processos de Recrutamento e Seleção; Experiência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas; Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de lidar com múltiplas vagas ao mesmo tempo. Desejável Experiência com plataformas de ATS, como Gupy, Kenoby ou similares; Vivência com processos de alto volume de vagas; Conhecimento em entrevistas por competências ou entrevistas estruturadas; Familiaridade com indicadores de recrutamento, como SLA, funil de seleção, taxa de conversão e tempo de fechamento de vaga. /nConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o encaminhamento do candidato aprovado para a etapa admissional; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e aplicação de testes seletivos; Acompanhar as vagas sob sua responsabilidade, mantendo o controle de prazos, etapas, status dos candidatos e andamento do funil seletivo; Manter comunicação clara e frequente com candidatos e lideranças, garantindo uma boa experiência ao longo do processo; Registrar pareceres e evidências das entrevistas, contribuindo para decisões mais consistentes; Identificar oportunidades de melhoria no processo seletivo, contribuindo para maior agilidade, padronização e qualidade nas contratações.
- Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas /nNecessário Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência em processos de Recrutamento e Seleção; Experiência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas; Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de lidar com múltiplas vagas ao mesmo tempo. Desejável Experiência com plataformas de ATS, como Gupy, Kenoby ou similares; Vivência com processos de alto volume de vagas; Conhecimento em entrevistas por competências ou entrevistas estruturadas; Familiaridade com indicadores de recrutamento, como SLA, funil de seleção, taxa de conversão e tempo de fechamento de vaga. /nConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o encaminhamento do candidato aprovado para a etapa admissional; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e aplicação de testes seletivos; Acompanhar as vagas sob sua responsabilidade, mantendo o controle de prazos, etapas, status dos candidatos e andamento do funil seletivo; Manter comunicação clara e frequente com candidatos e lideranças, garantindo uma boa experiência ao longo do processo; Registrar pareceres e evidências das entrevistas, contribuindo para decisões mais consistentes; Identificar oportunidades de melhoria no processo seletivo, contribuindo para maior agilidade, padronização e qualidade nas contratações.