Gerente de Negócios Agro | Agência de Santo Antônio do Sudoeste/PR

Job description

Estamos em busca de umGerente de Negócios Agropara somar no nosso time

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte

Vem ser Cresol você também

Main responsibilities

- Gestão da carteira Agro

- Atendimento ao cooperado

- Prospecção de novos cooperados e negócios

- Projetos Sociais junto a comunidade

- Desenvolver estratégias e ações para executar o planejamento proposto

- Entre outras atividades pertinentes ao cargo

Requirements and skills

- Ensino Superior Completo

- Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo ou áreas afins

- Vivência com atividade de negócios com público agro

- CNH B

- Desejável CPA 10

Additional information

Benefícios:

- Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público

- Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito

- Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos

- Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos

- Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador

- Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores

- Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro

- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos

- Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta

- Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol

- Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores

- Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento

- Auxílio Casamento – a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador

- Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores

- Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano

- Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil

- Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei

- Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos

- Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol

- Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro

- Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês

- Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar

- Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial

- Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino

- Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano)

- Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano

- Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano

- Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema

- Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário

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