Gerente De Negócios Agro | Agência De Santo Antônio Do Sudoeste/Pr

Job descriptionEstamos em busca de umGerente de Negócios Agropara somar no nosso timeBuscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da CooperaçãoNossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmasJuntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forteVem ser Cresol você tambémMain responsibilitiesGestão da carteira AgroAtendimento ao cooperadoProspecção de novos cooperados e negóciosProjetos Sociais junto a comunidadeDesenvolver estratégias e ações para executar o planejamento propostoEntre outras atividades pertinentes ao cargoRequirements and skillsEnsino Superior CompletoEspecialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo ou áreas afinsVivência com atividade de negócios com público agroCNH BDesejável CPA 10Additional informationBenefícios:Vale Transporte- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo públicoVale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeitoSeguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamosPlano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntosPlano Odontológico- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaboradorAuxílio Pós-Graduação- a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradoresPrevidência Privada- a Cresol se preocupa com seu futuroPPR (Programa de Participação nos Resultados)– conquistamos juntos e celebramos juntosCartão Natal– a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gostaAdicional por Tempo de Serviço– porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na CresolAuxílio Creche– a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradoresLicenças Estendidas– a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momentoAuxílio Casamento– a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaboradorBônus Papai e Mamãe– a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradoresDesenvolvimento– a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o anoCresol Acolhe– para o colaborador e sua Família aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet por meio de ligações de qualquer lugar do BrasilLicença Luto- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em leiFérias– a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodosPrêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de CresolCresol Longevidade- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuroDay off de Aniversário- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mêsGympass- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem EstarKit do Bebê- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especialAuxílio Material Escolar- este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensinoLicença PETernidade- a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de FamíliasPor isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano)Doação de Sangue- para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o anoAuxílio Falecimento- este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um anoUniforme- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistemaGinástica Laboral- a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário#J-*****-Ljbffr