Advogado Senior Especialista Em Contratos
Há 1 dia
São Paulo, SP, Brasil
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Advogado Senior Especialista Em Contratos
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Responsabilidades:
Elaboração e Revisão de Contratos: Redigir, revisar e negociar contratos, incluindo contratos comerciais, de prestação de serviços, acordos de confidencialidade, contratos de compra e venda, entre outros. Análise Jurídica: Avaliar riscos jurídicos em acordos contratuais e propor soluções para mitigá-los, garantindo a conformidade com as legislações aplicáveis. Consultoria Interna: Prestar orientação jurídica às diferentes áreas da empresa, auxiliando nas questões contratuais ou outros assuntos jurídicos, garantindo a adesão às políticas internas e externas. Negociação de Contratos: Participar de negociações com clientes, fornecedores e parceiros, assegurando os melhores termos e condições para a empresa, dentro dos limites legais e regulatórios. Gestão de Conflitos: Resolver disputas, orientando sobre alternativas legais, estratégias de negociação e, quando necessário, conduzindo o processo de mediação e arbitragem. Compliance e Conformidade: Assegurar que todos os contratos, documentos e fluxos estejam em conformidade com as leis locais e internacionais, além de atender às políticas de compliance da empresa. Treinamento e Capacitação: Conduzir treinamentos internos sobre melhores práticas contratuais e atualizações legais relevantes. Documentação e Arquivo: Garantir que toda a documentação contratual seja devidamente registrada, arquivada e facilmente acessível para consultas futuras.
Requisitos:
Graduação em Direito com OAB ativa; Mínimo de 6 anos de experiência em direito contratual, com no mínimo 4 anos em ambientes corporativos; Experiência comprovada em negociações complexas e elaboração de contratos; Conhecimento profundoda legislação aplicável, incluindo normas de compliance e regulamentos específicos do setor de atuação da empresa; Habilidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto oral; Capacidade analítica,atenção aos detalhes e habilidade em resolver problemas jurídicos complexos; Fluência em inglês (desejável). Competências:Pensamento estratégico e visão de negócios; Proatividade e capacidade de trabalho sob pressão; Excelentes habilidades de negociação e resolução de conflitos; Compromisso coma ética e a conformidade jurídica.
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Responsabilidades:
Elaboração e Revisão de Contratos: Redigir, revisar e negociar contratos, incluindo contratos comerciais, de prestação de serviços, acordos de confidencialidade, contratos de compra e venda, entre outros. Análise Jurídica: Avaliar riscos jurídicos em acordos contratuais e propor soluções para mitigá-los, garantindo a conformidade com as legislações aplicáveis. Consultoria Interna: Prestar orientação jurídica às diferentes áreas da empresa, auxiliando nas questões contratuais ou outros assuntos jurídicos, garantindo a adesão às políticas internas e externas. Negociação de Contratos: Participar de negociações com clientes, fornecedores e parceiros, assegurando os melhores termos e condições para a empresa, dentro dos limites legais e regulatórios. Gestão de Conflitos: Resolver disputas, orientando sobre alternativas legais, estratégias de negociação e, quando necessário, conduzindo o processo de mediação e arbitragem. Compliance e Conformidade: Assegurar que todos os contratos, documentos e fluxos estejam em conformidade com as leis locais e internacionais, além de atender às políticas de compliance da empresa. Treinamento e Capacitação: Conduzir treinamentos internos sobre melhores práticas contratuais e atualizações legais relevantes. Documentação e Arquivo: Garantir que toda a documentação contratual seja devidamente registrada, arquivada e facilmente acessível para consultas futuras.
Requisitos:
Graduação em Direito com OAB ativa; Mínimo de 6 anos de experiência em direito contratual, com no mínimo 4 anos em ambientes corporativos; Experiência comprovada em negociações complexas e elaboração de contratos; Conhecimento profundoda legislação aplicável, incluindo normas de compliance e regulamentos específicos do setor de atuação da empresa; Habilidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto oral; Capacidade analítica,atenção aos detalhes e habilidade em resolver problemas jurídicos complexos; Fluência em inglês (desejável). Competências:Pensamento estratégico e visão de negócios; Proatividade e capacidade de trabalho sob pressão; Excelentes habilidades de negociação e resolução de conflitos; Compromisso coma ética e a conformidade jurídica.