Analista De Departamento Pessoal Jr
Há 6 dias
Curitiba, Brasil
TrendRH Consulting
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Nível: Analista
Cursos de: Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal
Escolaridade: Graduação
- Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal
- Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial
Benefícios:
Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo Responsabilidades da posição: Sobre a vaga Procuramos um Analista de Departamento Pessoal Junior para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, contribuindo para a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. Se você tem paixão por números, atenção a detalhes e deseja crescer em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita. Responsabilidades
- Processar e validar folha de pagamento de até 200 colaboradores com precisão e dentro dos prazos legais
- Gerenciar benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde) e assegurar a correta contabilização
- Manter e atualizar dados cadastrais e contratos de trabalho no sistema de RH
- Atender solicitações de colaboradores e apoiar em questões de férias, afastamentos e desligamentos
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e relatórios gerenciais Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas afins
- Experiência de 0 a 1 ano em Departamento Pessoal ou funções correlatas
- Conhecimento das principais legislações trabalhista e previdenciária (CLT, INSS, FGTS)
- Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, TOTVS, SAP HR)
- Boa comunicação e habilidade de trabalhar em equipe Entregas e resultados esperados para a posição:
- Precisão de 99% na execução das folhas de pagamento
- Redução de erros em 20% nos processos de benefícios
- Melhoria na satisfação dos colaboradores em 15% medidos via pesquisa interna
- Contribuição para a otimização dos relatórios gerenciais, reduzindo o tempo de entrega em 30%
- Impacto direto na conformidade legal e na redução de riscos trabalhistas
- Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal
- Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial
Benefícios:
Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo Responsabilidades da posição: Sobre a vaga Procuramos um Analista de Departamento Pessoal Junior para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, contribuindo para a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. Se você tem paixão por números, atenção a detalhes e deseja crescer em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita. Responsabilidades
- Processar e validar folha de pagamento de até 200 colaboradores com precisão e dentro dos prazos legais
- Gerenciar benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde) e assegurar a correta contabilização
- Manter e atualizar dados cadastrais e contratos de trabalho no sistema de RH
- Atender solicitações de colaboradores e apoiar em questões de férias, afastamentos e desligamentos
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e relatórios gerenciais Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas afins
- Experiência de 0 a 1 ano em Departamento Pessoal ou funções correlatas
- Conhecimento das principais legislações trabalhista e previdenciária (CLT, INSS, FGTS)
- Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, TOTVS, SAP HR)
- Boa comunicação e habilidade de trabalhar em equipe Entregas e resultados esperados para a posição:
- Precisão de 99% na execução das folhas de pagamento
- Redução de erros em 20% nos processos de benefícios
- Melhoria na satisfação dos colaboradores em 15% medidos via pesquisa interna
- Contribuição para a otimização dos relatórios gerenciais, reduzindo o tempo de entrega em 30%
- Impacto direto na conformidade legal e na redução de riscos trabalhistas