Analista de Integrações Junior

Analista de Integrações Junior- Desbrave a Logística do Futuro na e-Ship

Junte-se à e-Ship e seja o arquiteto da transformação logística

Na e-Ship, não apenas entregamos soluções, construímos o futuro da logística. Buscamos um(a) Analista de Sistemas Pleno apaixonado(a) por tecnologia e inovação, pronto(a) para desvendar os desafios da integração de sistemas e otimizar fluxos complexos. Se você é um(a) profissional proativo(a), com visão estratégica e sede de conhecimento, seu lugar é aqui

Seu Desafio:

- Domine a arte da integração: Mapeie, analise e otimize fluxos de informação entre sistemas, garantindo a sinergia perfeita entre as plataformas.
- Seja o maestro da arquitetura: Elabore diagramas UML e BPMN que guiem o desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis.
- Decifre os requisitos: Levante, documente e valide requisitos funcionais e não funcionais, transformando necessidades em soluções inovadoras.
- Teste e garanta a excelência: Planeje e execute testes de integração, assegurando a interoperabilidade e a confiabilidade dos sistemas.
- Lidere a inovação: Identifique oportunidades de melhoria, proponha otimizações e impulsione a evolução dos nossos processos.
- Seja o guardião da qualidade: Garanta a conformidade com padrões e boas práticas de integração, elevando o nível dos nossos sistemas.

O Que Buscamos:

- Expertise em integração: Experiência comprovada em integração de sistemas, APIs REST/SOAP e bancos de dados relacionais.
- Mestre da modelagem: Domínio de diagramas UML e BPMN, transformando ideias em representações claras e eficientes.
- Testador(a) incansável: Experiência em testes de integração e ferramentas de automação, garantindo a qualidade e a confiabilidade dos sistemas.
- Comunicador(a) nato(a): Habilidade para documentar processos e requisitos de forma clara e objetiva, facilitando a comunicação entre as equipes.
- Visionário(a) da organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, priorizar demandas e cumprir prazos em um ambiente dinâmico.
- Solucionador(a) de problemas: Visão estratégica para antecipar necessidades e resolver problemas de forma madura e eficaz.
- Aprendiz(a) constante: Disposição para buscar novos conhecimentos e acompanhar as últimas tendências do mercado.

Diferenciais Que Impulsionam Sua Carreira:

- Conhecimento em middleware e soluções de integração: Experiência com ESB, ETL e mensageria, expandindo suas habilidades e conhecimentos.
- Domínio de metodologias ágeis: Experiência com Scrum/Kanban, otimizando o fluxo de trabalho e impulsionando a produtividade.

O Que Oferecemos:

- Remuneração competitiva: Regime PJ, reconhecendo seu talento e experiência.
- Flexibilidade e autonomia: Horários flexíveis para você equilibrar vida pessoal e profissional.
- Crescimento e desenvolvimento: Oportunidades de aprendizado contínuo e progressão na carreira.
- Impacto e inovação: Participe da transformação logística e deixe sua marca em projetos desafiadores.
- Cultura colaborativa: Ambiente de trabalho inspirador, com equipes engajadas e apaixonadas pelo que fazem.

Se você é um(a) profissional que:

- Busca desafios e oportunidades de crescimento em uma empresa inovadora.
- Valoriza a colaboração, a transparência e a excelência.
- Quer fazer a diferença e construir o futuro da logística.

Por que você vai amar trabalhar aqui:

- Ambiente acolhedor: Um escritório organizado e agradável, com música ambiente e um café sempre pronto.
- Crescimento profissional: Oferecemos treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.
- Eventos e atividades: Eventos internos, campanhas de doação e campanhas de conscientização.
- Propósito e valores: Trabalhe em uma empresa que valoriza vontade, entusiasmo, compromisso e inovação, e que está comprometida com a transformação logística.

Nosso processo de recrutamento e seleção é conduzido de forma estruturada e transparente, visando identificar os melhores talentos para integrar nossa equipe. As etapas compreendem:

- Contato Inicial com a Liderança de Recursos Humanos: A primeira fase consiste em uma conversa o líder da área de Recursos Humanos. O objetivo é estabelecer um alinhamento inicial de expectativas e avaliar a aderência do perfil do candidato aos requisitos da posição.
- Aplicação de Avaliações Técnicas e/ou Comportamentais (quando aplicável): Candidatos com perfis aderentes à etapa inicial serão convidados a realizar avaliações específicas, que podem incluir testes técnicos, análise de perfil comportamental e/ou outras ferramentas de avaliação pertinentes à função.
- Análise Detalhada pela Área de Recursos Humanos: A equipe de RH realizará uma análise dos resultados das avaliações, em conjunto com as informações coletadas na conversa inicial, para identificar os candidatos que avançarão para as próximas etapas.
- Entrevista Presencial com a Liderança da Área: Os candidatos selecionados serão convidados para uma entrevista presencial com o líder da área para a qual se candidataram. Esta etapa visa aprofundar a avaliação da experiência profissional, competências técnicas e alinhamento com a cultura organizacional e os desafios da função.
- Realização de Teste Técnico Prático (quando aplicável): Para posições que demandam habilidades técnicas específicas, poderá ser aplicado um teste prático para avaliação do domínio técnico do candidato em um contexto simulado ou real.
- Avaliação Integrada Liderança e Recursos Humanos: A decisão final será tomada mediante uma avaliação conjunta e abrangente do líder da área e da equipe de Recursos Humanos, considerando o desempenho do candidato em todas as etapas do processo seletivo.

Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para um futuro logístico mais próspero, envie seu currículo e venha fazer parte desta missão

e-Ship: Conectando o presente ao futuro da logística