Analista de Integrações Junior

Analista de Integrações Junior- Desbrave a Logística do Futuro na e-Ship

Junte-se à e-Ship e seja o arquiteto da transformação logística

Na e-Ship, não apenas entregamos soluções, construímos o futuro da logística. Buscamos um(a)
Analista de Sistemas Pleno
apaixonado(a) por tecnologia e inovação, pronto(a) para desvendar os desafios da integração de sistemas e otimizar fluxos complexos. Se você é um(a) profissional proativo(a), com visão estratégica e sede de conhecimento, seu lugar é aqui

Seu Desafio:

• Domine a arte da integração:
  Mapeie, analise e otimize fluxos de informação entre sistemas, garantindo a sinergia perfeita entre as plataformas.
• Seja o maestro da arquitetura:
  Elabore diagramas UML e BPMN que guiem o desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis.
• Decifre os requisitos:
  Levante, documente e valide requisitos funcionais e não funcionais, transformando necessidades em soluções inovadoras.
• Teste e garanta a excelência:
  Planeje e execute testes de integração, assegurando a interoperabilidade e a confiabilidade dos sistemas.
• Lidere a inovação:
  Identifique oportunidades de melhoria, proponha otimizações e impulsione a evolução dos nossos processos.
• Seja o guardião da qualidade:
  Garanta a conformidade com padrões e boas práticas de integração, elevando o nível dos nossos sistemas.

O Que Buscamos:

• Expertise em integração:
  Experiência comprovada em integração de sistemas, APIs REST/SOAP e bancos de dados relacionais.
• Mestre da modelagem:
  Domínio de diagramas UML e BPMN, transformando ideias em representações claras e eficientes.
• Testador(a) incansável:
  Experiência em testes de integração e ferramentas de automação, garantindo a qualidade e a confiabilidade dos sistemas.
• Comunicador(a) nato(a):
  Habilidade para documentar processos e requisitos de forma clara e objetiva, facilitando a comunicação entre as equipes.
• Visionário(a) da organização:
  Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, priorizar demandas e cumprir prazos em um ambiente dinâmico.
• Solucionador(a) de problemas:
  Visão estratégica para antecipar necessidades e resolver problemas de forma madura e eficaz.
• Aprendiz(a) constante:
  Disposição para buscar novos conhecimentos e acompanhar as últimas tendências do mercado.

Diferenciais Que Impulsionam Sua Carreira:

• Conhecimento em middleware e soluções de integração:
  Experiência com ESB, ETL e mensageria, expandindo suas habilidades e conhecimentos.
• Domínio de metodologias ágeis:
  Experiência com Scrum/Kanban, otimizando o fluxo de trabalho e impulsionando a produtividade.

O Que Oferecemos:

• Remuneração competitiva:
  Regime PJ, reconhecendo seu talento e experiência.
• Flexibilidade e autonomia:
  Horários flexíveis para você equilibrar vida pessoal e profissional.
• Crescimento e desenvolvimento:
  Oportunidades de aprendizado contínuo e progressão na carreira.
• Impacto e inovação:
  Participe da transformação logística e deixe sua marca em projetos desafiadores.
• Cultura colaborativa:
  Ambiente de trabalho inspirador, com equipes engajadas e apaixonadas pelo que fazem.

Se você é um(a) profissional que:

• Busca desafios e oportunidades de crescimento em uma empresa inovadora.
• Valoriza a colaboração, a transparência e a excelência.
• Quer fazer a diferença e construir o futuro da logística.

Por que você vai amar trabalhar aqui:

• Ambiente acolhedor:
  Um escritório organizado e agradável, com música ambiente e um café sempre pronto.
• Crescimento profissional:
  Oferecemos treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.
• Eventos e atividades:
  Eventos internos, campanhas de doação e campanhas de conscientização.
• Propósito e valores:
  Trabalhe em uma empresa que valoriza vontade, entusiasmo, compromisso e inovação, e que está comprometida com a transformação logística.

Nosso processo de recrutamento e seleção é conduzido de forma estruturada e transparente, visando identificar os melhores talentos para integrar nossa equipe. As etapas compreendem:

• Contato Inicial com a Liderança de Recursos Humanos:
  A primeira fase consiste em uma conversa o líder da área de Recursos Humanos. O objetivo é estabelecer um alinhamento inicial de expectativas e avaliar a aderência do perfil do candidato aos requisitos da posição.
• Aplicação de Avaliações Técnicas e/ou Comportamentais (quando aplicável):
  Candidatos com perfis aderentes à etapa inicial serão convidados a realizar avaliações específicas, que podem incluir testes técnicos, análise de perfil comportamental e/ou outras ferramentas de avaliação pertinentes à função.
• Análise Detalhada pela Área de Recursos Humanos:
  A equipe de RH realizará uma análise dos resultados das avaliações, em conjunto com as informações coletadas na conversa inicial, para identificar os candidatos que avançarão para as próximas etapas.
• Entrevista Presencial com a Liderança da Área:
  Os candidatos selecionados serão convidados para uma entrevista presencial com o líder da área para a qual se candidataram. Esta etapa visa aprofundar a avaliação da experiência profissional, competências técnicas e alinhamento com a cultura organizacional e os desafios da função.
• Realização de Teste Técnico Prático (quando aplicável):
  Para posições que demandam habilidades técnicas específicas, poderá ser aplicado um teste prático para avaliação do domínio técnico do candidato em um contexto simulado ou real.
• Avaliação Integrada Liderança e Recursos Humanos:
  A decisão final será tomada mediante uma avaliação conjunta e abrangente do líder da área e da equipe de Recursos Humanos, considerando o desempenho do candidato em todas as etapas do processo seletivo.

Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para um futuro logístico mais próspero, envie seu currículo e venha fazer parte desta missão

e-Ship: Conectando o presente ao futuro da logística