ANALISTA DE REMUNERAÇÃO JR

A Qualicorp é líder nacional em venda e administração de planos de saúde. Além de oferecer as melhores opções em saúde, somos uma empresa multi soluções, que pensa no bem-estar e proteção em cada momento da sua vida. Nascemos da inovação e hoje unimos nossa experiência com as novas tecnologias para levar soluções para empresas e qualidade de vida para pessoas. Na Quali, valorizamos e respeitamos a diversidade em todas as suas manifestações, reconhecendo-a como um elemento fundamental para a construção de ambientes mais saudáveis e inovadores. Por isso, incentivamos e avaliamos candidaturas de todas as pessoas para qualquer posição. Se você tem diligência , ou seja, é responsável e impulsionado pela vontade de superar limites e buscar a excelência em todas as suas empreitadas. Se você se destaca na arte da negociação , valorizando a construção e manutenção de relacionamentos sustentáveis e sólidos baseados na transparência. E se você possui a atitude e responsabilidade necessárias para garantir a excelência em suas atividades, atendendo de forma ágil e eficiente às demandas do nosso negócio, então a Quali é o ambiente ideal para você /nExperiências desejadas: Ensino superior completo; Excel avançado (incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e modelagem de dados); PowerPoint intermediário (para apresentações executivas e análises visuais); Conhecimento em metodologias de remuneração, com destaque para Metodologia Korn Ferry (KF); Experiência prévia nas atividades relacionadas à remuneração e indicadores de pessoal. Diferenciais: Vivência com controle orçamentário e acompanhamento de headcount e custos de pessoal. Habilidades e comportamentos que fazem a diferença: Boa comunicação: capacidade de se expressar com clareza, adaptar a linguagem ao público, colaborar com diferentes áreas e construir relacionamentos de confiança; Perfil analítico: olhar crítico para dados e processos, com foco em identificar oportunidades de melhoria e propor soluções eficazes; Organização: gestão eficiente de tarefas, prazos e prioridades, garantindo qualidade e consistência nas entregas; Atenção aos detalhes: zelo pelas informações, precisão nos dados e cuidado na execução das atividades, especialmente em temas sensíveis como remuneração e orçamento. /nComo Analista de Remuneração Jr , você será responsável por: Responsável pela operacionalização das rotinas de remuneração, como: lançamentos de movimentações salariais (promoções e mérito), análise e aprovação de requisições de pessoal, emissão de carta oferta, transferência de colaboradores de centro de custo e chefia; Atualizar mensalmente as hierarquias da empresa, garantindo a correta alocação dos colaboradores nas respectivas áreas e níveis hierárquicos; Analisar os pedidos de movimentação de pessoal em parceria com os Business Partners, garantindo alinhamento com as políticas de remuneração, ao orçamento da área e as práticas de mercado; Responsável pela provisão das despesas relacionadas aos processos de Remuneração; Apoiar na apuração anual das metas da companhia, garantindo precisão nas informações que determinam o cálculo do PPR; Apoiar no processo de pagamento do PPR; Responsável pelo orçamento e acompanhamento do Pacote de Pessoal da Cia, monitorando headcount e custos, incluindo análise mensal de eventuais desvios e elaboração do forecast; Atendimento das demandas da área Financeira relacionadas ao custo de pessoal; Ser ponto focal para as demandas de indicadores de pessoal, em parceria com a área de Data & Analytics.